travail
24 août 2022
Dans un marché de l’emploi tendu, les entreprises doivent prévenir le risque de départ, de maladie ou de décès d’employés clés. Les experts conseillent de ne pas tomber dans le piège de la surenchère salariale mais de se focaliser plutôt dans la création d’une culture d’entreprise positive. - Antonio Rosati