entrepreneuriat 5 janvier 2021 50 idées de business à lancer en 2021 Devenir entrepreneur: un rêve partagé par de nombreux Suisses qui nécessite avant tout une bonne idée. Voici 50 concepts inspirants qui ont fait leurs preuves à l’étranger. - Audrey Magat
interview 1 janvier 2021 Jacques Attali: «Il faut passer de l’économie de marché à l’économie de la vie» Crise sanitaire, confinements, défi écologique, l’économiste et essayiste français Jacques Attali revient sur cette année 2020 si particulière. - Audrey Magat
energie 1 décembre 2020 Hydrogène: la Suisse à la pointe Les pays européens investissent massivement dans les technologies liées à l’hydrogène, véritable promesse d’une industrie verte dans le futur. La Suisse se positionne comme un marché pionnier, notamment dans le domaine du transport routier. - Robert Gloy
management 26 novembre 2020 La médiation, un moyen efficace pour pacifier les rapports de travail Pour résoudre à l’amiable leurs conflits internes, de nombreuses entreprises ont désormais recours à la médiation professionnelle. - Laurent Perrin
entreprise 16 novembre 2020 Rendre le fitness abordable Avec leur offre flexible et low-cost, les deux fondatrices de NonStop Gym bouleversent le secteur du fitness. - Laurent Perrin
biotech 12 novembre 2020 Sun Bioscience, la médecine sur mesure Les chercheuses Sylke Hoehnel et Nathalie Brandenberg produisent des mini-organes en laboratoire qui permettent de tester l’efficacité d’un médicament pour un patient à partir de ses cellules souches, ouvrant la voie à une médecine personnalisée. - Annegret Mathari
economie 11 novembre 2020 L’«ubérisation» est-elle déjà en fin de course? Que ce soit pour des raisons éthiques, légales ou sous pression de l’opinion, de nombreuses plateformes sont passées du «modèle Uber» au statut d’employeur. Exemple avec Batmaid, qui annonçait en juillet vouloir salarier une partie de ses agents de ménage. - Julie Marti
entreprise 9 novembre 2020 Patron, boss, CEO: à la tête d’une entreprise, quel titre choisir? La gestion moderne d’une entreprise implique souvent un effacement de la hiérarchie, mais le titre choisi par celui ou celle qui la dirige ne conditionne par toujours le rapport aux collaborateurs. Témoignages des différentes pratiques en fonction des secteurs. - Carole Extermann