KAPITAL

entreprises

10 octobre 2013

Pourquoi certaines innovations ne marchent pas

Du robot chien Aibo au Coca transparent, on ne compte plus les flops retentissants de produits lancés par des grandes marques. Top 5 des erreurs les plus courantes. - Clément Bürge

gaming

8 octobre 2013

Consoles: Sony et Microsoft jouent gros

Annoncées pour la fin de l’année, les PS4 et Xbox One de nouvelle génération entrent dans un marché potentiel de plus d’un milliard de joueurs. Mais les accros au joypad ne les suivront pas forcément. - Bartek Mudrecki

entreprise

30 septembre 2013

Devenir indépendant, une liberté qui coûte cher

Lancer sa société implique souvent un important sacrifice salarial, qui nécessite de revoir son niveau de vie à la baisse. Conseils pour bien franchir le cap. - Melinda Marchese

entreprises

29 septembre 2013

Quand l’apprenti reprend la boutique

Les anciens apprentis constituent parfois la meilleure solution pour une succession. Au fond, qui connaît mieux les rouages de la société qu’eux? Exemples romands. - Thomas Pfefferlé

medecine

25 septembre 2013

Les implants dentaires se démocratisent

Deux groupes helvétiques, Nobel Biocare et Straumann, dominent depuis longtemps le marché mondial des implants. Mais de nouveaux concurrents les poussent dans leurs retranchements. Analyse. - Jean-Christophe Piot

finance

23 septembre 2013

Et si Swatch sortait de Bourse?

Renoncer à une cotation sur les marchés financiers est une opération coûteuse. Certaines compagnies franchissent néanmoins le pas, pour échapper à la tyrannie du court terme. - Julie Zaugg

entreprises

19 septembre 2013

Ce que l’accord avec la Chine va changer

Le traité de libre-échange signé le 6 juillet donne un nouveau souffle aux relations commerciales avec l’Empire du Milieu. Et de belles opportunités aux PME suisses. Décryptage. - Sophie Gaitzsch

privileges

11 septembre 2013

Ces entreprises qui bichonnent leur personnel

Vacances supplémentaires, parking gratuit, massages, certaines sociétés rivalisent de faveurs pour augmenter le bien-être et la productivité de leurs employés. Et améliorer leur image. - Sylvain Menétrey