KAPITAL

societe

4 août 2016

La fin du (contrat de) travail

Un quart de la population suisse travaille en free-lance. Et toujours plus de jeunes actifs sont séduits par les principes de ce que l’on appelle la «gig economy»: travailler «à la mission» et sans employeur fixe. - Robert Gloy

entrepreneuriat

2 août 2016

Comment les Proctériens ont transformé Genève

Le dynamisme, la créativité et le pouvoir d’achat des cadres de la multinationale Procter & Gamble ont contribué à la création de nombreux restaurants, bars et start-up. Les autorités se réjouissent de cet essor, tandis que certains regrettent la «gentrification» de la métropole. - Julien Calligaro

entreprise

28 juin 2016

Quand le travail nuit à la santé

Les risques psychosociaux en entreprise sont en constante augmentation. En Suisse plus qu’ailleurs, ils engendrent des coûts financiers et humains considérables. - Andrée-Marie Dussault

strategie

2 juin 2016

Bien choisir son agence de communication

Le marketing est un travail de professionnel. Nos conseils pour identifier et sélectionner le bon partenaire. - Céline Bilardo

economie

1 juin 2016

Entreprises: les recettes qui fonctionnent ailleurs

Hôtels-itinérants, drone-vertising et café-laverie: voilà trois exemples de concepts innovants qui ne sont pas encore apparus en Suisse. Second volet des «30 idées business qui cartonnent à l’étranger». - Sophie Gaitzsch

entrepreneuriat

31 mai 2016

Ces concepts innovants qui n’existent pas encore en Suisse

Derrière chaque succès entrepreneurial se trouve une bonne idée. Premier volet des «30 idées business qui cartonnent à l’étranger». - Sophie Gaitzsch

entreprise

9 mai 2016

Baptiser sa société, une étape décisive

Le choix du nom peut jouer un rôle très important dans la réussite d'une entreprise. Conseils d'experts et écueils à éviter. - Laurent Perrin

travail

26 avril 2016

Qui a peur de Glassdoor, le «TripAdvisor de l’emploi»?

Le site américain qui permet aux employés de noter leur entreprise attaque le marché suisse. En mettant une foule de nouvelles informations à disposition des candidats, il commence à bousculer le secteur des ressources humaines. - Sophie Gaitzsch