



{"id":4938,"date":"2017-07-27T09:01:05","date_gmt":"2017-07-27T07:01:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.largeur.com\/?p=4938"},"modified":"2017-08-03T12:23:08","modified_gmt":"2017-08-03T10:23:08","slug":"entreprise-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/largeur.com\/?p=4938","title":{"rendered":"Peu d&rsquo;adeptes du cong\u00e9 menstruel en Suisse"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/062017\/Large28_07_2017.png\" border=\"0\" height=\"311\" width=\"468\" title=\"Large28_07_2017.png\" alt=\"Large28_07_2017.png\" \/><\/p>\n<p>Octroyer aux femmes un \u00e0 trois jours de cong\u00e9 pay\u00e9s chaque mois en cas de menstruations douloureuses. En Suisse, aucune entreprise ne semble avoir pris de telles dispositions. Plusieurs pays asiatiques l&rsquo;ont pourtant d\u00e9j\u00e0 adopt\u00e9. Au Japon et en Indon\u00e9sie, il existe depuis les ann\u00e9es 1940. La Cor\u00e9e du sud et Ta\u00efwan ont rejoint le mouvement dans les ann\u00e9es 2000. Certaines entreprises, comme Nike ou Coexist \u00e0 Bristol, ont inscrit la mesure dans leur code de conduite.<\/p>\n<p>Plus proche de la Suisse, un projet de loi a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9 au parlement italien le 13 mars dernier. Quatre d\u00e9put\u00e9es proposent un cong\u00e9 menstruel de 3 jours par mois, sur certificat m\u00e9dical renouvelable d&rsquo;ann\u00e9e en ann\u00e9e. Un projet en passe d&rsquo;\u00eatre accept\u00e9. L\u2019\u00e9dition italienne du magazine Marie-Claire a applaudi un \u00abprogr\u00e8s pour la durabilit\u00e9 sociale\u00bb, tandis que la codirectrice de Coexist a assur\u00e9 aux m\u00e9dias que ses salari\u00e9es \u00e9taient plus productives une fois leur cycle termin\u00e9.<\/p>\n<p>En Suisse romande, ces arguments laissent sceptique Val\u00e9rie Borioli Sandoz, responsable politique de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 chez Travail.Suisse. \u00abL\u00e9gif\u00e9rer sur une question aussi individuelle risque d&rsquo;affaiblir l\u2019ensemble des femmes sur le march\u00e9 du travail, en donnant aux employeurs une raison suppl\u00e9mentaire de ne pas les engager.\u00bb M\u00eame r\u00e9ticence \u00e0 la F\u00e9d\u00e9ration des Entreprises Romandes. \u00abLa l\u00e9gislation actuelle en la mati\u00e8re me semble suffisante, explique Olivia Guyot, directrice du Service d&rsquo;assistance juridique et conseils. En dessous de trois jours d&rsquo;absence cons\u00e9cutifs, il n&rsquo;y a g\u00e9n\u00e9ralement pas besoin de pr\u00e9senter de certificat m\u00e9dical \u00e0 son employeur. Si les r\u00e8gles sont vraiment invalidantes, il est toujours possible de se rendre chez son m\u00e9decin.\u00bb<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/ceybhcik.preview.infomaniak.website\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Large28_07_2017.png\" alt=\"\" width=\"468\" height=\"311\" class=\"alignnone size-full wp-image-6193\" srcset=\"https:\/\/largeur.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Large28_07_2017.png 468w, https:\/\/largeur.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Large28_07_2017-300x199.png 300w, https:\/\/largeur.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Large28_07_2017-272x182.png 272w\" sizes=\"auto, (max-width: 468px) 100vw, 468px\" \/><\/p>\n<p><strong>Avoir mal, ce n&rsquo;est pas normal<\/strong><\/p>\n<p>Du c\u00f4t\u00e9 des gyn\u00e9cologues, on doute de l&rsquo;applicabilit\u00e9 d&rsquo;un cong\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9. \u00abIl n&rsquo;existe actuellement aucun moyen objectif pour \u00e9valuer l&rsquo;intensit\u00e9 de la douleur, rel\u00e8ve Chahin Achtari, m\u00e9decin chef au service de gyn\u00e9cologie du CHUV. D\u00e8s lors, comment justifier un cong\u00e9 menstruel, par rapport \u00e0 d&rsquo;autres douleurs chroniques comme les maux de dos?\u00bb<\/p>\n<p>Douleurs abdominales lancinantes, maux de t\u00eate, naus\u00e9es, fatigue. La dysm\u00e9norrh\u00e9e, terme qualifiant des r\u00e8gles particuli\u00e8rement douloureuses, concernerait une femme sur quatre en Suisse. Un chiffre \u00e0 remettre en contexte, selon Jean-Bernard Dubuisson, professeur chirurgien gyn\u00e9cologue. Selon le sp\u00e9cialiste, les femmes souffrant de dysm\u00e9norrh\u00e9e sont tr\u00e8s souvent atteintes d&rsquo;une endom\u00e9triose, maladie gyn\u00e9cologique touchant entre 5 \u00e0 10% des femmes et b\u00e9n\u00e9ficiant de traitements m\u00e9dicamenteux et chirurgicaux. \u00abBeaucoup de femmes ne sont pas soign\u00e9es, soit car elles ont v\u00e9cu un avortement et pensent que la douleur menstruelle est de leur faute, soit car leur m\u00e9decin leur a dit qu&rsquo;il \u00e9tait normal d&rsquo;avoir mal, d\u00e9nonce Jean-Bernard Dubuisson. Mettre en place une l\u00e9gislation pour donner cong\u00e9 aux femmes, parce qu&rsquo;elles souffrent trois jours par mois, c&rsquo;est aberrant et criminel. Si une femme souffre, il faut avant tout la soigner et traiter la cause.\u00bb<\/p>\n<p>Reste les cas de dysm\u00e9norrh\u00e9es dites primaires, tr\u00e8s invalidantes, dont les causes sont inconnues. \u00abIl existe des contraceptifs, pilules ou st\u00e9rilets, att\u00e9nuant la douleur, rappelle Chahin Achtari. Mais il est vrai que si l&rsquo;on pouvait cibler pr\u00e9cis\u00e9ment ces personnes, qui souffrent malgr\u00e9 les traitements, un cong\u00e9 pourrait \u00eatre une solution. Toutefois, une g\u00e9n\u00e9ralisation \u00e0 toutes les femmes ne se justifie pas.\u00bb<br \/>\n_______<\/p>\n<p>Une version de cet article est parue dans PME Magazine.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Asie, on accorde un cong\u00e9 pay\u00e9 aux femmes souffrant de r\u00e8gles douloureuses, et l&rsquo;Italie est en train d&rsquo;adopter une loi en ce sens. En Suisse, l&rsquo;id\u00e9e ne convainc pas. <\/p>\n","protected":false},"author":20229,"featured_media":6193,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-4938","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-latitude","latitude"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4938","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/20229"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4938"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4938\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6224,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4938\/revisions\/6224"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4938"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4938"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4938"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}