![\"Large151015.jpg\"](\"\/wp-content\/uploads\/201408\/Large151015.jpg\" "\\"Large151015.jpg\\"")
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Depuis la nuit des temps, l\u2019homme entretient un rapport ambigu avec l\u2019innovation technologique. Car les avanc\u00e9es techniques cens\u00e9es am\u00e9liorer son confort s\u2019accompagnent le plus souvent d\u2019innombrables destructions d\u2019emplois. La transformation du monde paysan en est un bon exemple. En 1900, un tiers des Suisses travaillaient pour une exploitation agricole. L\u2019arriv\u00e9e des tracteurs et de nouveaux outils m\u00e9caniques a contribu\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer radicalement la productivit\u00e9 du secteur. R\u00e9sultat, aujourd\u2019hui, \u00e0 peine 3,5% de la population helv\u00e9tique travaille dans les champs, produisant pourtant bien plus de nourriture qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9poque.<\/p>\n
Ces gains de productivit\u00e9 n\u2019ont cependant pas mis au ch\u00f4mage les 26,5% de travailleurs agricoles restants. Au contraire, ces hommes et femmes ont pu investir leur \u00e9nergie dans de nouvelles activit\u00e9s. Autrefois confin\u00e9s \u00e0 un destin d\u2019agriculteur, ils sont d\u00e9sormais ing\u00e9nieurs, architectes, graphistes ou informaticiens. De plus en plus d\u2019experts \u2013 allant de Stephen Hawking \u00e0 Bill Gates \u2013 craignent cependant que les avanc\u00e9es technologiques actuelles ne se retournent contre l\u2019esp\u00e8ce humaine.<\/p>\n
Si au XIXe et au XXe si\u00e8cle, les robots ont remplac\u00e9 des travailleurs peu qualifi\u00e9s, ils vont d\u00e9sormais remplacer des professions du secteur tertiaire: m\u00e9decins, avocats ou journalistes. \u00abDes robots seront bient\u00f4t capables de poser des diagnostics m\u00e9dicaux, de v\u00e9rifier et de cr\u00e9er des documents juridiques et m\u00eame d\u2019\u00e9crire des articles\u00bb, explique Tom Davenport, un sp\u00e9cialiste du sujet au sein du Babson College, dans le Massachusetts, aux Etats-Unis. Une grande partie des emplois risque d\u2019\u00eatre supprim\u00e9e sans permettre aux humains de se reconvertir.<\/p>\n
Big data pour professeur<\/strong><\/p>\n Cette crainte est li\u00e9e \u00e0 deux \u00e9volutions en mati\u00e8re de robotique. En premier lieu, les robots arrivent d\u00e9sormais \u00e0 assimiler rapidement de vastes quantit\u00e9s d\u2019informations n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019appr\u00e9hension de t\u00e2ches compliqu\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019exploitation du big data. \u00abOn peut int\u00e9grer \u00e0 la m\u00e9moire d\u2019un robot \u00e0 peine sorti de l\u2019usine l\u2019ensemble des donn\u00e9es et l\u2019expertise r\u00e9colt\u00e9es par l\u2019entreprise durant de longues ann\u00e9es, note Tom Davenport. A l\u2019inverse, un nouvel employ\u00e9 devra acqu\u00e9rir ces connaissances au cours d\u2019un long processus d\u2019apprentissage.\u00bb<\/p>\n Deuxi\u00e8mement, cette nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de robots a fait d\u2019immenses progr\u00e8s en mati\u00e8re d\u2019intelligence artificielle. \u00abJusqu\u2019\u00e0 r\u00e9cemment, les robots \u00e9taient surtout capables de r\u00e9p\u00e9ter \u00e0 l\u2019infini avec une grande pr\u00e9cision une t\u00e2che simple, comme monter une pi\u00e8ce sur une voiture ou souder une casserole, remarque l\u2019expert. Aujourd\u2019hui, on voit \u00e9merger une nouvelle classe de robots qui arrive \u00e0 s\u2019occuper de diff\u00e9rentes t\u00e2ches, et dot\u00e9e d\u2019une intelligence qui ressemble plus \u00e0 celle d\u2019un humain.\u00bb<\/p>\n Le super-ordinateur Watson d\u00e9velopp\u00e9 par IBM en est l\u2019exemple type. La machine, qui avait remport\u00e9 le jeu t\u00e9l\u00e9vis\u00e9 de questions-r\u00e9ponses \u00abJeopardy\u00bb! contre des concurrents humains, est capable d\u2019assister des m\u00e9decins lors de la pose de diagnostics ou d\u2019aider les banquiers \u00e0 \u00e9tablir des strat\u00e9gies financi\u00e8res.<\/p>\n \u00abTous les emplois r\u00e9p\u00e9titifs sont en danger, estime Martin Ford, auteur de \u00abRise of the Robots: Technology and the Threat of a Jobless Future\u00bb. La plupart de ces m\u00e9tiers sont ceux qui ne requi\u00e8rent pas de qualifications. Mais pas seulement. Beaucoup d\u2019emplois qualifi\u00e9s sont aussi en p\u00e9ril. Les radiologues, qui doivent suivre des ann\u00e9es de formation avant de pouvoir exercer leur m\u00e9tier, font un travail extr\u00eamement r\u00e9p\u00e9titif qui peut facilement \u00eatre appris par une machine.\u00bb Les avocats seraient aussi particuli\u00e8rement en danger: \u00abDes robots contr\u00f4lent d\u00e9j\u00e0 des documents juridiques de mani\u00e8re plus fiable qu\u2019un juriste, constate l\u2019expert. Des robots vont bient\u00f4t pouvoir s\u2019occuper de dispenser des jugements \u00e9quitables.\u00bb<\/p>\n Aucun domaine ne semble \u00e0 l\u2019abri de cette tendance. En Allemagne, le fabricant de robots Kuka teste actuellement une machine capable de tenir une cam\u00e9ra et de filmer une \u00e9mission t\u00e9l\u00e9vis\u00e9e de fa\u00e7on ultra-stable. La start-up am\u00e9ricaine Narrative Science est en train de concevoir des robots capables de g\u00e9n\u00e9rer des articles basiques sur des r\u00e9sultats sportifs ou des performances financi\u00e8res d\u2019entreprises. Google d\u00e9veloppe des voitures sans conducteur, ce qui devrait avoir un impact non n\u00e9gligeable sur le m\u00e9tier de chauffeur de taxi. Dans le milieu de l\u2019\u00e9ducation, EdX cr\u00e9e des programmes qui permettent de noter les \u00e9l\u00e8ves \u00e0 la place des professeurs.<\/p>\n La moiti\u00e9 des emplois supprim\u00e9e<\/strong><\/p>\n Selon une \u00e9tude de Carl Frey et Michael Osborne, chercheurs \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Oxford, pr\u00e8s de 47% des emplois aux Etats-Unis sont menac\u00e9s par l\u2019automatisation. \u00abIl est difficile de dire exactement quelle proportion de postes les robots vont remplacer et quand ils seront supprim\u00e9s, explique Martin Ford. Mais m\u00eame si les machines absorbent seulement 25% des emplois sur les 25 prochaines ann\u00e9es, l\u2019impact sur le march\u00e9 du travail sera \u00e9norme.\u00bb<\/p>\n Pour Tom Davenport, un travailleur dispose de plusieurs strat\u00e9gies pour rester employable dans un monde robotis\u00e9. Tout d\u2019abord, il peut affiner ses \u00abcapacit\u00e9s de strat\u00e8ge\u00bb \u2013 donc occuper des postes de direction \u2013 en am\u00e9liorant sa formation sup\u00e9rieure. \u00abLa meilleure mani\u00e8re d\u2019avoir un tel profil serait d\u2019obtenir un doctorat ou un MBA\u00bb, explique-t-il.<\/p>\n Autre solution: trouver une occupation extr\u00eamement cr\u00e9ative, qui ne peut pas \u00eatre supplant\u00e9e par un morceau de code. \u00abAucun robot ne peut remplacer Jony Ive (le designer en chef chez Apple, ndlr) dans son entreprise\u00bb, souligne Tom Davenport. Un employ\u00e9 peut aussi choisir de se sp\u00e9cialiser dans une niche qu\u2019il ne serait pas rentable d\u2019automatiser. \u00abLe m\u00e9tier d\u2019expert du papier, par exemple, qui consiste \u00e0 reconna\u00eetre l\u2019\u00e2ge et l\u2019origine d\u2019un manuscrit ou d\u2019une estampe ne va jamais dispara\u00eetre, d\u00e9taille-t-il. Cette activit\u00e9 ne g\u00e9n\u00e9rerait pas assez d\u2019argent.\u00bb Mais si les robots vont ravir un certain nombre d\u2019emplois, ils vont aussi en cr\u00e9er. La demande pour les codeurs ultra-qualifi\u00e9s devrait notamment cro\u00eetre \u2013 m\u00eame si c\u2019est en faible quantit\u00e9.<\/p>\n Pour les experts, l\u2019intervention des gouvernements sera vitale pour garantir le bien-\u00eatre de l\u2019\u00e9conomie. \u00abLes propri\u00e9taires de robots vont rapidement amasser des quantit\u00e9s d\u2019argent ph\u00e9nom\u00e9nales, explique Seth Benzell, professeur \u00e0 la Boston University. Au contraire de la majorit\u00e9 de la population qui risque de se retrouver sans le sou. Des in\u00e9galit\u00e9s sans pr\u00e9c\u00e9dent vont voir le jour. Il va falloir instaurer de nouveaux imp\u00f4ts pour mieux redistribuer cet argent, et \u00e9viter une r\u00e9volution. La cr\u00e9ation d\u2019un salaire universel permettrait de faire en sorte que tout le monde touche assez d\u2019argent pour vivre et pour consommer les produits cr\u00e9\u00e9s par les robots.\u00bb \u00abIl faut instaurer un salaire universel\u00bb<\/p>\n Martin Ford, entrepreneur et auteur du best-seller \u00abRise of the Robots: Technology and the Threat of a Jobless Future\u00bb, estime que des mesures doivent \u00eatre prises sans tarder pour assurer le d\u00e9veloppement sain d\u2019un monde robotis\u00e9.<\/p>\n En quoi l\u2019arriv\u00e9e des robots sur le march\u00e9 du travail pose-t-elle un probl\u00e8me?<\/strong> Quelle serait la meilleure solution pour \u00e9viter ce d\u00e9sastre?<\/strong> Comment mettre en place un salaire universel?<\/strong> Top 10 des emplois difficilement rempla\u00e7ables par des robots<\/strong><\/p>\n 1. Ludoth\u00e9rapeute Une version de cet article est parue dans le magazine Swissquote (n\u00b04\/2015).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les machines ont d\u00e9j\u00e0 remplac\u00e9 de nombreux ouvriers. Mais, demain, elles vont aussi s\u2019en prendre aux travailleurs du tertiaire. 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\nINTERVIEW<\/p>\n
\nA court terme, les propri\u00e9taires de robots vont s\u2019enrichir de mani\u00e8re excessive. A long terme, cela posera un grave probl\u00e8me: plus personne ne pourra acheter des services et des biens de consommation, ce qui va contracter l\u2019\u00e9conomie. Cette situation sera toxique pour tout le monde.<\/p>\n
\nA l\u2019\u00e9poque, un travailleur d\u2019usine qui perdait son emploi aux d\u00e9pens d\u2019une machine pouvait suivre une formation, puis trouver un poste de superviseur. Mais, \u00e0 l\u2019avenir, cette solution n\u2019existera plus car les robots auront m\u00eame remplac\u00e9 des m\u00e9tiers qui exigent des dipl\u00f4mes pointus. Les emplois ne vont plus permettre de gagner de l\u2019argent. Nous allons devoir instaurer un salaire universel.<\/p>\n
\nAu d\u00e9but, ce salaire devrait \u00eatre assez bas pour encourager les gens \u00e0 chercher un emploi. Il faudrait aussi mettre en place des mesures incitatives pour que les gens continuent \u00e0 cr\u00e9er des entreprises ou d\u2019autres types de biens. Par exemple, si une personne fonde une nouvelle soci\u00e9t\u00e9, il ne faudrait pas lui faire payer d\u2019imp\u00f4ts. D\u2019ici \u00e0 quelques d\u00e9cennies, nous vivrons peut-\u00eatre dans un monde o\u00f9 nous n\u2019aurons plus besoin de travailler si cela ne nous int\u00e9resse pas. Nous ne nous adonnerons qu\u2019aux activit\u00e9s qui nous tiennent vraiment \u00e0 c\u0153ur.
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\nENCADRE<\/p>\n
\n2. Surveillants de premier niveau des m\u00e9caniciens, des installateurs et des r\u00e9parateurs
\n3. Directeur de la gestion des urgences (catastrophes naturelles et sanitaires)
\n4. Travailleur social sp\u00e9cialis\u00e9 en sant\u00e9 mentale
\n5. M\u00e9decin oto-rhino-laryngologiste
\n6. Ergoth\u00e9rapeute
\n7. Orthop\u00e9diste et proth\u00e9siste
\n8. Travailleur social sp\u00e9cialis\u00e9 en sant\u00e9
\n9. Dentiste et chirurgien maxillofacial
\n10 .Surveillant de premier niveau des pompiers
\n_______<\/p>\n