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Gr\u00e9goire Evequoz, directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Office pour l\u2019orientation et la formation professionnelle \u00e0 Gen\u00e8ve l’assure: \u00abDans dix ans, 80% des connaissances actuelles d\u2019un \u00e9tudiant seront sans aucune utilit\u00e9. La formation continue fait d\u00e9sormais partie int\u00e9grante du cursus professionnel, et ce sera encore plus le cas dans le futur.\u00bb<\/p>\n
Quand on parle de formation continue pour un cadre, on pense tout de suite \u00e0 un MBA. \u00abIl y a effectivement un effet de mode autour de cette fili\u00e8re, constate Eva von Rohr, directrice du cabinet de conseil en carri\u00e8re Von Rohr. Mais si la r\u00e9putation des MBA est incomparable sur le plan international, il ne s\u2019agit pas forc\u00e9ment de la formation qui convient \u00e0 tout le monde. Tout d\u00e9pend d\u2019o\u00f9 l\u2019on vient et o\u00f9 l\u2019on veut aller.\u00bb<\/p>\n
A savoir avant de se lancer<\/strong><\/p>\n 1. L’offre 2. Le dipl\u00f4me 3. La formation 4. La dur\u00e9e 5. le timing Les \u00e9tablissements romands les plus pris\u00e9s<\/strong><\/p>\n Cefco<\/a><\/p>\n Ecole sp\u00e9cialis\u00e9e en formation continue, pr\u00e9sente \u00e0 Lausanne, Gen\u00e8ve, Fribourg, Neuch\u00e2tel et Sion. Elle offre des formations en gestion d\u2019entreprise et management, ressources humaines, marketing et communication, comptabilit\u00e9, gestion de projet, vente et achat. \u00abPour chacun de ces domaines, nous avons trois niveaux de cours, explique le directeur Damien Montavon. Les Certificats, qui s\u2019adressent aux collaborateurs sp\u00e9cialis\u00e9s, les Dipl\u00f4mes, destin\u00e9s aux cadres, et les Dipl\u00f4mes d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures, qui concernent les membres de la direction.\u00bb Les cours du Cefco co\u00fbtent entre 2’500 et 10’000 francs et s\u2019\u00e9tendent g\u00e9n\u00e9ralement sur une dur\u00e9e de dix-huit mois. Organis\u00e9s sur une soir\u00e9e par semaine, ils sont adapt\u00e9s \u00e0 ceux qui travaillent \u00e0 plein-temps. \u00abCe qui distingue le Cefco des autres \u00e9coles, c\u2019est que nos formations sont d\u00e9velopp\u00e9es en fonction des exigences des entrepreneurs. L\u2019objectif de nos intervenants consiste \u00e0 ce que les \u00e9tudiants puissent \u00eatre rapidement op\u00e9rationnels sur le terrain.\u00bb<\/p>\n \u00e9cole-club Migros<\/a><\/p>\n La plus grande institution de formation continue de Suisse. Avec plus de 50 sites, sa proximit\u00e9 constitue un atout. Depuis 2007, elle se profile davantage dans le domaine professionnel avec l\u2019Ecole-club Business. \u00abNous offrons de nombreux enseignements en management et en \u00e9conomie, explique Eric Guillet, chef de produit de l\u2019antenne genevoise. Et il faut distinguer entre les formations dipl\u00f4mantes, qui demandent un investissement important et d\u00e9bouchent sur un dipl\u00f4me, et les cours, qui peuvent \u00eatre suivis \u00e0 la carte.\u00bb<\/p>\n Le candidat int\u00e9ress\u00e9 doit \u00eatre attentif au type de dipl\u00f4me qu\u2019il souhaite obtenir: certaines formations, comme celle de Sp\u00e9cialiste de la conduite de groupe, m\u00e8nent \u00e0 un brevet f\u00e9d\u00e9ral, d\u2019autres, comme celle de Gestion de projet, sont certifi\u00e9es par l\u2019Association suisse pour la formation des cadres, et d\u2019autres encore, comme celle de Responsable de vente, b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un dipl\u00f4me de l\u2019Ecole-club.<\/p>\n Face \u00e0 cette diversit\u00e9, Eric Guillet se veut rassurant: \u00abTous nos dipl\u00f4mes sont bien reconnus en Suisse par les employeurs. Apr\u00e8s avoir suivi l\u2019une de nos formations, on peut, dans la plupart des cas, s\u2019inscrire \u00e0 la pr\u00e9paration d\u2019un brevet f\u00e9d\u00e9ral. Nos taux de r\u00e9ussite aux examens nationaux sont d\u2019ailleurs sup\u00e9rieurs \u00e0 la moyenne.\u00bb Les co\u00fbts de ces formations sont l\u00e9g\u00e8rement plus avantageux que dans les autres \u00e9coles: le brevet f\u00e9d\u00e9ral de Sp\u00e9cialiste de la conduite d\u2019un groupe co\u00fbte par exemple 9’800 francs.<\/p>\n Formation continue universitaire<\/a><\/p>\n Depuis une dizaine d\u2019ann\u00e9es, les universit\u00e9s suisses ont beaucoup d\u00e9velopp\u00e9 leur offre de formation continue. \u00abNous avons surtout des participants pour les Certificates of Advanced Studies (CAS) et pour les Diplomas of Advanced Studies (DAS), explique Genevi\u00e8ve Auroi-Jaggi, responsable de la formation continue \u00e0 l\u2019Uni de Gen\u00e8ve. Les premiers comprennent 150 heures de cours, alors que les seconds exigent 300 heures ainsi qu\u2019un travail \u00e9crit, contre 600 heures et un m\u00e9moire pour le Master (MAS).\u00bb<\/p>\n Formations en marketing, dipl\u00f4mes en gestion culturelle ou en management de la sant\u00e9, l\u2019offre de cours des universit\u00e9s est consid\u00e9rable. Les admissions se font sur dossier. Si un premier titre universitaire est habituellement exig\u00e9, un parcours professionnel remarquable peut \u00e9galement constituer un s\u00e9same. Quant au co\u00fbt de ces formations, il se situe entre 5’000 et 10’000 francs pour un CAS et 10’000 \u00e0 15’000 francs pour un DAS.<\/p>\n La formation continue universitaire conna\u00eet un succ\u00e8s croissant et ses effectifs ont quasiment doubl\u00e9 depuis l\u2019an 2000. \u00abLes formations sont organis\u00e9es avec les facult\u00e9s et la plupart des enseignants sont aussi professeurs \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 ou \u00e0 l\u2019EPFL, pr\u00e9cise Marl\u00e8ne Henry Lendi, responsable communication du centre de formation continue Unil-EPFL. Ils fournissent aux participants un r\u00e9seau d\u2019expertise unique, ainsi que des titres fortement valoris\u00e9s tant au plan national qu\u2019international.\u00bb<\/p>\n Formation continue HES<\/a><\/p>\n Tout comme celui des universit\u00e9s, le syst\u00e8me de formation continue des Hautes Ecoles sp\u00e9cialis\u00e9es (HES) est calqu\u00e9 sur celui de Bologne. En plus des MAS, les HES proposent des CAS, ainsi que des DAS dans les domaines suivants: design et arts visuels, \u00e9conomie et services, ing\u00e9nierie et architecture, musique et arts de la sc\u00e8ne, sant\u00e9 et travail social. \u00abNous collaborons de plus en plus avec les universit\u00e9s, constate Yves Rey. Si le niveau des formations et le type d\u2019enseignants sont comparables, nous veillons \u00e0 \u00eatre compl\u00e9mentaires au niveau de l\u2019offre des mati\u00e8res enseign\u00e9es. Nous accueillons beaucoup d\u2019universitaires qui ont trouv\u00e9 chez nous le cours qui leur convenait et vice versa.\u00bb<\/p>\n Les tarifs des formations continues sont similaires \u00e0 ceux des universit\u00e9s et les crit\u00e8res d\u2019admission aussi: \u00abEn r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les candidats doivent avoir un titre universitaire ou HES, compl\u00e9t\u00e9 par trois \u00e0 cinq ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle, explique Yves Rey. Nous restons souples dans certains cas.\u00bb<\/p>\n
\nEn Suisse, il existe plus de 30’000 offres de perfectionnement dans tous les domaines. Un march\u00e9 estim\u00e9 \u00e0 quelque 5,3 milliards de francs et occup\u00e9 par des universit\u00e9s, des instituts de formation priv\u00e9s, semi-publics ou associatifs. \u00ab90% de l\u2019offre de formation continue est priv\u00e9e, pr\u00e9cise Gr\u00e9goire Evequoz. Il est essentiel de se diriger vers un \u00e9tablissement certifi\u00e9 Eduqua ou disposant d\u2019un label reconnu.\u00bb<\/p>\n
\nAutre point important, le type de dipl\u00f4me d\u00e9livr\u00e9 par l\u2019\u00e9cole: \u00abIl ne sert plus \u00e0 rien de suivre un cours sans qu\u2019il y ait de titre \u00e0 la cl\u00e9. Il faut \u00eatre au clair sur ce que l\u2019on vise: un dipl\u00f4me reconnu au niveau cantonal, f\u00e9d\u00e9ral, international?\u00bb Pour s\u2019assurer de la valeur d\u2019un titre aupr\u00e8s des employeurs, Eva von Rohr propose de \u00abcontacter des responsables RH et de leur demander ce qu\u2019ils en pensent. Il peut aussi \u00eatre judicieux de se mettre en relation avec d\u2019anciens \u00e9tudiants.\u00bb<\/p>\n
\nIl convient ensuite de s\u2019informer du contenu de la formation: \u00abLes \u00e9tablissements qui comptent avec un service comp\u00e9tent d\u2019information et d\u2019orientation offrent un avantage, estime Gr\u00e9goire Evequoz. Il faut \u00e9galement comparer attentivement les prix, qui peuvent aller du simple au double.\u00bb<\/p>\n
\nSelon les anciens \u00e9tudiants interrog\u00e9s (lire les t\u00e9moignages), le plus dur dans la formation continue en emploi consiste \u00e0 rester motiv\u00e9 jusqu\u2019au bout. \u00abIl faut \u00eatre conscient du nombre d\u2019heures de cours et de la quantit\u00e9 de travail exig\u00e9e, raconte Mo\u00efse Gerson, directeur informatique et ancien \u00e9tudiant du Cefco. Beaucoup d\u2019\u00e9l\u00e8ves abandonnent en cours de route. Pour ma part, je ne me serais jamais lanc\u00e9 dans un MBA, qui exige beaucoup de sacrifices sur deux ans, ainsi que des am\u00e9nagements sp\u00e9ciaux de l\u2019employeur.\u00bb<\/p>\n
\nQuant \u00e0 savoir \u00e0 quel moment de son parcours il est judicieux d\u2019entamer une formation en emploi, Yves Rey, responsable du domaine \u00e9conomie et service de la HES Romande, observe que \u00abbeaucoup de nos \u00e9tudiants ont entre 30 et 35 ans, un \u00e2ge o\u00f9 ils se rendent compte qu\u2019ils ont chang\u00e9 de profil par rapport \u00e0 leur formation de base et qu\u2019il faut adapter leurs connaissances. La formation continue est utile \u00e0 n\u2019importe quel moment, et plus particuli\u00e8rement apr\u00e8s la cinquantaine. Le pire est de se retrouver en recherche d\u2019emploi avec des comp\u00e9tences obsol\u00e8tes.\u00bb
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