{"id":3171,"date":"2010-06-17T16:12:24","date_gmt":"2010-06-17T14:12:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.largeur.com\/?p=3171"},"modified":"2010-08-13T16:14:31","modified_gmt":"2010-08-13T14:14:31","slug":"entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/largeur.com\/?p=3171","title":{"rendered":"Les informaticiens autistes font des miracles"},"content":{"rendered":"

\"large180610.jpg\"\u00abSi vous demandez \u00e0 l\u2019un de mes employ\u00e9s \u00ab\u00a0Pouvez-vous fermer la porte?\u00a0\u00bb, il vous r\u00e9pondra s\u00fbrement \u00ab\u00a0Oui\u00a0\u00bb. Mais il ne se l\u00e8vera peut-\u00eatre pas pour la fermer\u2026\u00bb A 37 ans, Susan Conza dirige une entreprise hors du commun: une soci\u00e9t\u00e9 d\u2019informatique qui emploie des informaticiens atteints du syndrome d\u2019Asperger, une forme l\u00e9g\u00e8re d\u2019autisme. Plus surprenant, elle est elle-m\u00eame une \u00abAspie\u00bb, ce qui ne se laisse aucunement deviner dans la discussion. \u00abMes sympt\u00f4mes ont diminu\u00e9. J\u2019ai appris petit \u00e0 petit \u00e0 me comporter avec des personnes normales: quand dire bonjour, regarder les gens dans les yeux. Mais dans le c\u0153ur, je reste une Aspie.\u00bb<\/p>\n

Fait remarquable, Susan Conza est mari\u00e9e et m\u00e8re d\u2019un gar\u00e7on de 17 ans. La grande majorit\u00e9 des Aspergers appr\u00e9cient cependant la solitude et n\u2019ont pas d\u2019amis.<\/p>\n

Fond\u00e9e il y a deux ans par Susan Conza, Asperger Informatik compte d\u00e9sormais six employ\u00e9s et s\u2019av\u00e8re profitable. \u00abNous ne sommes pas une institution sociale, insiste la directrice, mais une soci\u00e9t\u00e9 anonyme rentable. Actuellement, notre plus grand projet est la r\u00e9alisation d\u2019un portail pour Invest Suisse, un broker d\u2019assurances. Nous attendons aussi la signature d\u2019un contrat avec le service informatique de la ville de Zurich.\u00bb Elle a directement \u00e9crit aux CEO de Swisscom, Sunrise, Swiss Life et Credit Suisse pour proposer ses services. Tous ont r\u00e9pondu.<\/p>\n

Avant de s\u2019attaquer au webdesign, l\u2019entreprise s\u2019est d\u2019abord sp\u00e9cialis\u00e9e dans le test de programmes informatiques, une t\u00e2che m\u00e9ticuleuse et r\u00e9p\u00e9titive qui convient tr\u00e8s bien aux Aspergers. Une entreprise danoise similaire, Specialisterne, avait d\u2019ailleurs test\u00e9 en 2005 le Media Center de Windows XP. \u00abLe plus important pour nos employ\u00e9s est d\u2019avoir un environnement tr\u00e8s stable et des t\u00e2ches bien d\u00e9termin\u00e9es. Ils travailleront ensuite avec assiduit\u00e9, patience et grande exactitude. Et surtout, avec une totale franchise. Nous sommes incapables de mentir!\u00bb Et la cheffe d\u2019entreprise d’ajouter: \u00abJ\u2019ai un cerveau d\u2019adulte, mais \u00e9motionnellement, je suis comme un enfant de 5 ans.\u00bb<\/p>\n

Souvent intelligents, les Aspergers se r\u00e9v\u00e8lent comp\u00e9tents dans des domaines techniques comme la m\u00e9canique et l\u2019informatique, dans les arts ainsi que dans les langues. Certains travaillent par exemple pour des journaux comme correcteurs, mais le plus souvent les difficult\u00e9s li\u00e9es au stress font \u00e9chouer \u00e9tudes et carri\u00e8res. L\u2019impr\u00e9vu stresse tr\u00e8s vite un Aspie et peut compl\u00e8tement le paralyser.<\/p>\n

A Zurich, l\u2019organisation du travail est tr\u00e8s pr\u00e9cise. Chaque employ\u00e9 sait ce qu\u2019il devra faire pendant la journ\u00e9e, chaque armoire est clairement \u00e9tiquet\u00e9e et les bureaux n\u2019ont pas de t\u00e9l\u00e9phone. Sur la porte, un signe: \u00abPri\u00e8re de ne pas d\u00e9ranger! Utiliser l\u2019e-mail SVP.\u00bb C\u2019est le prix \u00e0 payer pour travailler avec des personnes m\u00e9ticuleuses, mais souvent fragiles.<\/p>\n

L\u2019entreprise zurichoise compte deux \u00abneurotypiques\u00bb — le surnom que les Aspies donnent aux gens normaux: le beau-p\u00e8re de la directrice et une personne responsable des ressources humaines et du management de projets. Elle accompagne aussi les employ\u00e9s lorsqu\u2019ils se rendent chez des clients pour \u00e9viter les probl\u00e8mes qui rendraient impossible leur travail, comme par exemple des grands bureaux o\u00f9 passent trop de monde.<\/p>\n

\u00abNous comprenons mal le langage corporel, les sous-entendus et les m\u00e9taphores. L\u2019ambigu\u00eft\u00e9 nous d\u00e9stabilise: tout doit \u00eatre clair, vrai ou faux. L\u2019\u00e9mergence d\u2019internet nous aide beaucoup: nous sommes bien plus \u00e0 l\u2019aise pour communiquer par e-mail que par t\u00e9l\u00e9phone.\u00bb Les Aspies utilisent les forums en ligne et le web pour \u00e9tancher leur soif de connaissance, souvent compulsive. \u00abNous sommes tr\u00e8s bien adapt\u00e9s au monde digital et je me suis d\u00e9j\u00e0 demand\u00e9 si nous ne repr\u00e9sentions pas une nouvelle \u00e9tape dans l\u2019\u00e9volution de l\u2019esp\u00e8ce humaine\u2026\u00bb, sourit Susan Conza qui ne manque pas d\u2019humour ni de charme. Cette perception du monde tr\u00e8s binaire et objective rappelle d\u2019ailleurs fortement les ordinateurs qui ne travaillent qu\u2019avec des z\u00e9ros et des uns, et jamais avec des chiffres entre deux.<\/p>\n

\u00abNotre compl\u00e8te franchise peut brusquer — si un Aspie pense qu\u2019un chef a tort, il le lui dira. Sans arrogance, mais sans prendre de gants\u2026 Je suis convaincue que cette sinc\u00e9rit\u00e9 et notre cr\u00e9ativit\u00e9 pourraient apporter un plus \u00e0 la politique et aux entreprises.\u00bb On se surprend \u00e0 r\u00eaver: un monde o\u00f9 les calculs des politiciens et les amiti\u00e9s d\u2019affaires laisseraient la place \u00e0 des \u00e9changes directs, francs et univoques\u2026 Mais quelle entreprise est vraiment pr\u00eate \u00e0 regarder la v\u00e9rit\u00e9 en face? Peur de la solitude, propension au mensonge, hypersensibilit\u00e9 aux \u00e9motions et d\u00e9ni de la r\u00e9alit\u00e9: les neurotypiques pr\u00e9sentent aussi leurs petits d\u00e9fauts. Mais contrairement aux Aspies, jamais ils ne les admettront.
\n_______<\/p>\n

Une version de cet article est parue dans l’Hebdo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Depuis deux ans, l\u2019entreprise zurichoise Asperger Informatik emploie avec succ\u00e8s des informaticiens autistes. Des travailleurs pr\u00e9cis, francs et loyaux, qui arrivent de mieux en mieux \u00e0 s\u2019int\u00e9grer dans notre monde digital.<\/p>\n","protected":false},"author":19478,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-3171","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kapital","kapital"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19478"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3171"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3171\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}