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Fr\u00e9d\u00e9ric Bonjour, du groupement suisse de l\u2019industrie m\u00e9canique, est amer: \u00abNous constatons un manque d\u2019int\u00e9r\u00eat des jeunes pour les m\u00e9tiers techniques. Il faudrait former deux fois plus d\u2019apprentis pour assurer la rel\u00e8ve dans les professions comme automaticien ou polym\u00e9canicien. Si la p\u00e9nurie s\u2019aggrave, notre secteur devra renoncer \u00e0 des commandes ou \u00e0 certains march\u00e9s.\u00bb <\/p>\n
Du c\u00f4t\u00e9 de l\u2019Association vaudoise des bouchers, Giovanni Giunta dresse un constat similaire: \u00abNous n\u2019arrivons pas \u00e0 remplacer les bouchers qui partent \u00e0 la retraite. Nous ne trouvons plus assez d\u2019apprentis.\u00bb <\/p>\n
Inad\u00e9quation. Malgr\u00e9 cette situation pr\u00e9occupante, cette ann\u00e9e, comme les pr\u00e9c\u00e9dentes, des milliers de jeunes Suisses resteront sur le carreau et ne trouveront pas de places d\u2019apprentissage. \u00abIl existe une inad\u00e9quation entre l\u2019offre et la demande, r\u00e9sume Jean-Richard Margot, en charge de la promotion des m\u00e9tiers \u00e0 la F\u00e9d\u00e9ration vaudoise des entrepreneurs. Une place de boucher \u00e0 Sainte-Croix n\u2019int\u00e9ressera personne, alors qu\u2019un poste d\u2019employ\u00e9 de commerce \u00e0 Lausanne rassemblera 300 dossiers.\u00bb <\/p>\n
Un constat corrobor\u00e9 par une enqu\u00eate de l\u2019Office d\u2019orientation scolaire vaudois qui indique un d\u00e9calage entre l\u2019int\u00e9r\u00eat suscit\u00e9 par certains m\u00e9tiers et le nombre de places offertes. Les fili\u00e8res du tertiaire, ainsi que celles du secteur artistique et social, sont les plus sollicit\u00e9es par les jeunes, alors qu\u2019elles n\u2019offrent pas beaucoup de places de travail. A l\u2019oppos\u00e9, les professions du b\u00e2timent, m\u00e9caniques ou techniques, qui offrent de nombreux emplois s\u00fbrs, ont du mal \u00e0 recruter.<\/p>\n
\u00abBeaucoup de mes camarades n\u2019aiment pas le travail manuel, car ils ont peur de se salir les mains, t\u00e9moigne Christiane Blanc, 20 ans, apprentie constructrice m\u00e9tallique \u00e0 Lausanne. Ils trouvent plus confortable de rester \u00e0 l\u2019\u00e9cole ou de travailler dans un bureau.\u00bb <\/p>\n
De nombreux professionnels de l\u2019orientation le constatent, il devient de plus en plus difficile de convaincre les jeunes d’accepter des professions manuelles, avec des horaires irr\u00e9guliers, impliquant de se lever tr\u00e8s t\u00f4t. Les st\u00e9r\u00e9otypes sexu\u00e9s ont \u00e9galement la vie dure: les filles continuent de ne s\u2019int\u00e9resser qu\u2019\u00e0 un panel tr\u00e8s r\u00e9duit de professions, comme coiffeuse, esth\u00e9ticienne ou assistante m\u00e9dicale. Quant aux gar\u00e7ons, ils veulent en majorit\u00e9 devenir informaticiens ou concepteurs de jeux vid\u00e9o. <\/p>\n
\u00abLa difficult\u00e9 r\u00e9side souvent dans une m\u00e9connaissance des fili\u00e8res, observe Gr\u00e9goire Ev\u00e9quoz, directeur de l\u2019Office d\u2019orientation professionnelle \u00e0 Gen\u00e8ve. Il existe plus de 200 m\u00e9tiers, c\u2019est dommage de ne pas s\u2019y int\u00e9resser.\u00bb<\/p>\n
Le prestige d\u2019un secteur rev\u00eat aussi de l\u2019importance lors du choix d\u2019une profession, notamment aupr\u00e8s des parents, dont l\u2019influence reste pr\u00e9pond\u00e9rante. \u00abPour certaines m\u00e8res, il n\u2019est tout simplement pas question que leur fils devienne menuisier ou m\u00e9canicien, m\u00eame si ses r\u00e9sultats scolaires sont faibles, raconte Jean-Daniel Zufferey, pr\u00e9sident de la conf\u00e9rence suisse des orientateurs professionnels. Il faut contrer cette croyance selon laquelle la r\u00e9ussite passe exclusivement par le secteur tertiaire ou les \u00e9tudes universitaires.\u00bb<\/p>\n
Du c\u00f4t\u00e9 des professions sinistr\u00e9es, on regrette \u00e9videmment ces appr\u00e9hensions n\u00e9gatives. Pour Fr\u00e9d\u00e9ric Bonjour, le principal probl\u00e8me li\u00e9 au manque d\u2019attrait de certains secteurs r\u00e9side dans l\u2019impossibilit\u00e9 de capter les jeunes talentueux. \u00abVu que les professions m\u00e9caniques repr\u00e9sentent souvent un deuxi\u00e8me choix, nous ne trouvons pas les profils ad\u00e9quats. Nous devons nous rabattre sur des candidats faibles scolairement, qui ont des probl\u00e8mes en maths et en orthographe. Le taux d\u2019\u00e9chec a passablement augment\u00e9.\u00bb<\/p>\n
Un probl\u00e8me d\u2019autant plus ennuyeux que la majorit\u00e9 des m\u00e9tiers techniques ou du b\u00e2timent ont \u00e9volu\u00e9 et exigent des comp\u00e9tences plus \u00e9lev\u00e9es. \u00abL\u2019informatique prend toujours plus de place, que ce soit dans la menuiserie ou la ma\u00e7onnerie, consid\u00e8re Jean-Richard Margot. Le contrema\u00eetre vient sur le chantier avec son t\u00e9l\u00e9phone mobile et son ordinateur portable et il est bien pay\u00e9. Ce qui joue en notre d\u00e9faveur, c\u2019est cette image de profession sale et p\u00e9nible physiquement. Celle d\u2019un bonhomme en salopette qui creuse dans un tas de terre avec une pelle, tel qu\u2019il appara\u00eet sur le panneau officiel des chantiers. Cette repr\u00e9sentation ne correspond plus au m\u00e9tier actuel, dont la p\u00e9nibilit\u00e9 physique a beaucoup diminu\u00e9 avec la technologie.\u00bb <\/p>\n
En faisant un brevet ou une ma\u00eetrise f\u00e9d\u00e9rale dans un m\u00e9tier du b\u00e2timent, un jeune s\u2019ouvre de belles perspectives professionnelles et salariales. \u00abDans ma profession, le ch\u00f4mage et la crise n\u2019existent pas, souligne fi\u00e8rement Christiane Blanc. Les d\u00e9bouch\u00e9s sont nombreux et on peut facilement devenir ind\u00e9pendant.\u00bb <\/p>\n
Une situation qui pr\u00e9vaut pour de nombreux m\u00e9tiers peu pris\u00e9s, comme celui de nettoyeur en b\u00e2timent: \u00abLa comp\u00e9tition \u00e9tant moins rude, les jeunes motiv\u00e9s deviennent souvent chefs d\u2019\u00e9quipe peu apr\u00e8s leur CFC\u00bb, pr\u00e9cise Stephanie Kriesel, responsable de la communication chez Login, la communaut\u00e9 de formation des entreprises de transport. <\/p>\n
De bons salaires, des perspectives de carri\u00e8re int\u00e9ressantes et un travail assur\u00e9 ne semblent toutefois pas suffisants pour am\u00e9liorer l\u2019image des m\u00e9tiers mal aim\u00e9s aupr\u00e8s du public. C\u2019est pourquoi des associations professionnelles ont lanc\u00e9 de grandes campagnes de promotion pour convaincre les jeunes. <\/p>\n
\u00abNous avons investi plus d\u2019un million de francs dans notre site, un clip vid\u00e9o et des programmes de stage, raconte Fr\u00e9d\u00e9ric Bonjour. R\u00e9sultat: quelques contrats d\u2019apprentissage suppl\u00e9mentaires. La bataille est dure et l\u2019on se demande parfois si \u00e7a vaut la peine. Mais l\u2019inaction serait encore plus catastrophique pour notre secteur.\u00bb <\/p>\n
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\nLes secteurs qui sont en sous-effectif<\/b><\/p>\n
Nettoyeur en b\u00e2timent<\/p>\n
Plus de 5’000 francs mensuels apr\u00e8s 5 ans<\/b><\/p>\n Beaucoup estiment que pour nettoyer, il n\u2019est pas n\u00e9cessaire de faire un apprentissage. Faux. Le m\u00e9tier de nettoyeur en b\u00e2timent exige des connaissances techniques afin de d\u00e9terminer les m\u00e9thodes de nettoyage. Cette formation sur 3 ans permet d\u2019obtenir une maturit\u00e9 professionnelle et de prendre rapidement des responsabilit\u00e9s. Juste apr\u00e8s le CFC, le salaire minimum s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 4100 francs bruts. Seulement 257 jeunes se forment actuellement dans ce domaine tr\u00e8s demand\u00e9. 4600 francs mensuels en fin d’apprentissage<\/font><\/p>\n Pl\u00e2trier<\/p>\n 4600 francs mensuels en fin d’apprentissage<\/b><\/p>\n Le pl\u00e2trier poss\u00e8de d\u2019excellentes capacit\u00e9s en calcul et utilise diverses technologies pour construire des cloisons, des parois, ou des faux plafonds. Le CFC de pl\u00e2trier se d\u00e9roule sur 3 ans et peut \u00eatre compl\u00e9t\u00e9 par une maturit\u00e9 professionnelle. Actuellement, environ 470 jeunes sont form\u00e9s dans cette fili\u00e8re en Suisse. Un m\u00e9tier qui ne conna\u00eet pas le ch\u00f4mage et permet de se mettre rapidement \u00e0 son compte. A la sortie de l\u2019apprentissage, la convention collective fixe le salaire \u00e0 4600 francs bruts.<\/font><\/p>\n Constructeur de voies ferr\u00e9es<\/p>\n Plus de 5’000 francs mensuels apr\u00e8s 5 ans<\/b><\/p>\n Une profession dont l\u2019avenir est assur\u00e9, car le rail prend toujours plus d\u2019importance. Le constructeur de voies ferr\u00e9es poss\u00e8de un important bagage technique. Il pose les rails et les aiguillages pour les trains. L\u2019apprentissage dure 3 ans et d\u00e9bouche sur des postes de chef d\u2019\u00e9quipe ou de contrema\u00eetre. Cinq ans apr\u00e8s l\u2019apprentissage, le salaire d\u00e9passe largement les 5’000 francs. Une centaine de jeunes sont actuellement form\u00e9s, mais il en faudrait 30% de plus.<\/font><\/p>\n Boucher<\/p>\n 3800 francs mensuels en fin d’apprentissage<\/b><\/p>\n Les bouchers-charcutiers sont soumis \u00e0 des normes d\u2019hygi\u00e8ne tr\u00e8s strictes. Les m\u00e9tiers de la viande se divisent en deux fili\u00e8res: boucher-charcutier (production) et gestionnaire du commerce de d\u00e9tail (vente). La formation se d\u00e9roule sur 3 ans et peut \u00eatre compl\u00e9t\u00e9e par une ma\u00eetrise f\u00e9d\u00e9rale. Plus de 700 jeunes se forment dans ce domaine. Ce n\u2019est pas assez pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande. Le m\u00e9tier est r\u00e9gi par une convention collective qui fixe le salaire \u00e0 3800 francs bruts apr\u00e8s l\u2019apprentissage, puis \u00e0 4800 apr\u00e8s quelques ann\u00e9es.<\/font><\/p>\n Polym\u00e9canicien<\/b><\/p>\n Avec l’exp\u00e9rience, peut atteindre 7’000 francs<\/b><\/p>\n Un m\u00e9tier qui tra\u00eene son image de cambouis, alors qu’il n\u00e9cessite de bonnes comp\u00e9tences en math\u00e9matiques ainsi qu\u2019un sens aigu de l\u2019organisation. Le polym\u00e9canicien planifie les op\u00e9rations d\u2019usinage pour des m\u00e9taux ou des mati\u00e8res plastique. Avec de l\u2019exp\u00e9rience, il devient responsable de production. Il gagne jusqu\u2019\u00e0 7’000 francs par mois. Actuellement, quelque 7’000 jeunes suivent cette formation sur 4 ans en Suisse. Il en faudrait deux fois plus.<\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les st\u00e9r\u00e9otypes sont tenaces au moment du choix d\u2019une fili\u00e8re. 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M\u00eame si elles offrent des perspectives int\u00e9ressantes et ont des places disponibles.<\/p>\n","protected":false},"author":19538,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-2930","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kapital","kapital"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2930","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19538"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2930"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2930\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2930"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2930"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}