O\u00f9 sont le \u00abplombier polonais\u00bb, la \u00abcoiffeuse slov\u00e8ne\u00bb ou le \u00abch\u00f4meur slovaque\u00bb? Quatre ans apr\u00e8s les accords de Schengen, ces figures apocalyptiques de la mondialisation triomphante n’ont pas envahi la Suisse.<\/p>\n
Les immigr\u00e9s qui d\u00e9barquent — 50 000 par an, en moyenne depuis vingt ans — sont des cadres, des m\u00e9decins ou des ing\u00e9nieurs.<\/p>\n
Les chiffres sont clairs: 58% d’entre eux poss\u00e8dent un dipl\u00f4me du degr\u00e9 tertiaire (Uni, HES, HEP, EPF), contre \u00e0 peine 20% en 1990. R\u00e9sultat: \u00abAvec environ 30\u2019000 dipl\u00f4m\u00e9s du degr\u00e9 tertiaire par an, la Suisse importe autant de cadres qu’elle n’en forme\u00bb, estime Xavier Comtesse, directeur romand de la fondation Avenir Suisse. C’est ce que r\u00e9v\u00e8le \u00abDie neue Zuwanderung\u00bb (\u00abLa nouvelle immigration\u00bb), un livre qui vient de sortir*. <\/p>\n
\u00abLa vision de l’immigration discut\u00e9e par les politiciens et la population tourne beaucoup autour de la criminalit\u00e9 et des clandestins, constate Boris Z\u00fcrcher, membre de la direction d’Avenir Suisse et coauteur de l’\u00e9tude. Ces th\u00e9matiques sont tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9es de la r\u00e9alit\u00e9. Aujourd’hui, les personnes qui viennent vivre dans notre pays sont surtout des cadres et non plus de la main-d’\u0153uvre non qualifi\u00e9e comme par le pass\u00e9. Une situation unique en Europe.\u00bb<\/p>\n
Signe de cette mutation: 60% des patrons des soci\u00e9t\u00e9s du SMI (Swiss Market Index) sont \u00e9trangers.<\/p>\n
\u00abCette nouvelle immigration a d\u00e9but\u00e9 au milieu des ann\u00e9es 90, estime Boris Z\u00fcrcher. A cette \u00e9poque, la crise \u00e9conomique a entra\u00een\u00e9 une profonde restructuration des entreprises suisses. L’industrie s’est modernis\u00e9e et la demande en personnel qualifi\u00e9 s’est envol\u00e9e. Les accords de libre-\u00e9change n’ont fait qu’amplifier un ph\u00e9nom\u00e8ne qui existait d\u00e9j\u00e0.\u00bb<\/p>\n
Pourquoi ne pas recruter les cadres en Suisse? La formation est montr\u00e9e du doigt: \u00abLes universit\u00e9s ne se concentrent pas assez sur des fili\u00e8res comme l’informatique ou les disciplines techniques dont les dipl\u00f4m\u00e9s sont tr\u00e8s demand\u00e9s\u00bb, estime Rudolph Minsch, chef \u00e9conomiste d’Economiesuisse.<\/p>\n
\u00abPas si simple, lui r\u00e9pond la conseill\u00e8re d’Etat fribourgeoise charg\u00e9e de l’Education, Isabelle Chassot. Il y a quelques ann\u00e9es par exemple, nous avons form\u00e9 beaucoup d’informaticiens. Lorsque le march\u00e9 s’est retourn\u00e9, ils se sont retrouv\u00e9s au ch\u00f4mage. La formation des cadres ne peut pas se piloter \u00e0 court terme en fonction d’une demande conjoncturelle.\u00bb<\/p>\n
\u00abIl ne faut pas jouer un type de formation contre un autre, poursuit Josiane Aubert, conseill\u00e8re nationale vaudoise et pr\u00e9sidente de la Commission de la science, de l’\u00e9ducation et de la culture. Nous avons besoin de gens bien form\u00e9s \u00e0 tous les niveaux. Les universit\u00e9s, HES et EPF ne forment pas assez de monde parce que le bassin de population suisse reste trop \u00e9troit pour r\u00e9pondre au boom \u00e9conomique que conna\u00eet le pays.\u00bb<\/p>\n
Exp\u00e9rience internationale. Pour St\u00e9phane Garelli, professeur \u00e0 l’IMD \u00e0 Lausanne, la raison est moins \u00e9conomique que sociologique:<\/p>\n
\u00abAujourd’hui, les jeunes quittent la Suisse apr\u00e8s leurs \u00e9tudes afin d’acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience internationale. Personnellement, je pense qu’ils ont tout \u00e0 fait raison, parce que les multinationales sont tr\u00e8s friandes de jeunes tr\u00e8s mobiles. A contrario, les entreprises suisses se tournent vers l’\u00e9tranger pour les remplacer. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne est extr\u00eamement positif, parce que les Suisses partis en Asie ou ailleurs reviendront avec beaucoup d’exp\u00e9rience et que les \u00e9trangers qui viennent ici repr\u00e9sentent la cr\u00e8me de la cr\u00e8me.\u00bb<\/p>\n
L’apport b\u00e9n\u00e9fique de cette nouvelle immigration sur l’\u00e9conomie suisse est lou\u00e9. \u00abLes nouveaux arrivants ont cr\u00e9\u00e9 beaucoup de croissance, souligne Boris Z\u00fcrcher. Et, contrairement \u00e0 ce qu’on pouvait penser, les in\u00e9galit\u00e9s n’ont pas augment\u00e9. L’afflux de personnels qualifi\u00e9s stabilise les salaires des cadres et le manque de salari\u00e9s non qualifi\u00e9s tend \u00e0 augmenter les bas salaires.\u00bb<\/p>\n
Reste \u00e0 int\u00e9grer ces nouveaux immigr\u00e9s haut de gamme. \u00abEn Suisse al\u00e9manique, rapporte encore la conseill\u00e8re nationale Josiane Aubert, les habitants commencent \u00e0 se plaindre qu’il y a davantage de m\u00e9decins qui parlent le Hochdeutsch que le suisse allemand…\u00bb Et dire qu’on craignait le plombier polonais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Contrairement aux id\u00e9es re\u00e7ues, la majorit\u00e9 des immigr\u00e9s qui arrivent en Suisse sont tr\u00e8s qualifi\u00e9s. C\u2019est ce que r\u00e9v\u00e8le une \u00e9tude r\u00e9cente. Une situation unique en Europe.<\/p>\n","protected":false},"author":19489,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-2707","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-glocal","glocal"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t