L\u2019augmentation continue de la productivit\u00e9, et des salaires r\u00e9els ces derni\u00e8res d\u00e9cennies, constitue \u00e9galement un facteur d\u00e9cisif sur le plan macro\u00e9conomique. La r\u00e9duction de la dur\u00e9e de travail g\u00e9n\u00e9rale ayant \u00e9volu\u00e9 en parall\u00e8le d\u2019une hausse du produit int\u00e9rieur brut, la productivit\u00e9 de l\u2019\u00e9conomie suisse s\u2019est globalement am\u00e9lior\u00e9e, ouvrant la voie \u00e0 une r\u00e9duction du temps de travail sans renoncement mat\u00e9riel majeur.<\/p>\n
Pour C\u00e9dric Tille, cette \u00e9volution n\u2019a rien d\u2019inqui\u00e9tant: \u00abIl s\u2019agit d\u2019une baisse d\u2019activit\u00e9 choisie et non subie.\u00bb Selon le professeur, le ph\u00e9nom\u00e8ne s\u2019explique notamment par l\u2019\u00e9volution de la consommation: \u00abPlus la productivit\u00e9 augmente, plus nous avons les moyens de consommer. Aujourd\u2019hui, les salari\u00e9s se tournent volontiers vers des loisirs plut\u00f4t que vers une nouvelle voiture.\u00bb Cette \u00abconsommation temporelle\u00bb n\u2019\u00e9chappe pas \u00e0 la logique \u00e9conomique. Les loisirs, les activit\u00e9s culturelles ou sportives g\u00e9n\u00e8rent eux aussi de la valeur. \u00abIl s\u2019agit donc d\u2019une forme de consommation \u00e9conomique mais non marchande.\u00bb<\/p>\n
En somme, cette r\u00e9organisation du temps productif est sans doute le fruit d\u2019une aspiration collective \u00e0 garder davantage de temps pour soi, mais qui se manifeste de mani\u00e8re progressive, et non disruptive. L\u2019emploi conserve une place centrale dans la soci\u00e9t\u00e9 suisse, mais il n\u2019est plus l\u2019unique rep\u00e8re autour duquel la vie des citoyens s\u2019articule. \u00abSi les gens choisissent de consommer plus de loisirs, o\u00f9 est le probl\u00e8me? Ce n\u2019est pas une perte pour l\u2019\u00e9conomie, mais un signe que les priorit\u00e9s ont chang\u00e9\u00bb, observe C\u00e9dric Tille. Pour l\u2019\u00e9conomiste, cette baisse de la dur\u00e9e de travail ne constitue pas non plus une menace pour la comp\u00e9titivit\u00e9 du pays. \u00abLa Suisse est une \u00e9conomie largement exportatrice. Si ses habitants consomment un peu moins de biens et de services, cela n’a qu’un effet marginal sur la croissance. La baisse du temps de travail entra\u00eene certes une baisse des cotisations pour les assurances sociales, mais les b\u00e9n\u00e9fices sociaux pourraient \u00eatre notables: moins de surmenage, moins de burnout, et peut-\u00eatre une baisse des co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9.\u00bb<\/p>\n
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Le r\u00f4le du temps partiel f\u00e9minin<\/span><\/strong><\/p>\n Mais les Suisses sont aussi champions des taux d\u2019activit\u00e9 r\u00e9duits. Selon l\u2019OFS, la part des employ\u00e9s \u00e0 temps partiel a augment\u00e9 de plus de 13 points depuis 1991, pour atteindre pr\u00e8s de 39% des personnes en emploi en 2024. Cons\u00e9quence: les Suisses \u2013 tous taux d\u2019activit\u00e9 confondus \u2013 travaillent en moyenne 35 heures et 17 minutes par semaine, soit 15 minutes de moins que la moyenne europ\u00e9enne. En somme, les contrats \u00e0 plein temps sont plus exigeants que dans les pays voisins, mais la population opte aussi plus souvent pour des taux d\u2019activit\u00e9 r\u00e9duits. En outre, ce mode de travail est surtout adopt\u00e9 par les femmes, et plus encore par les m\u00e8res, ce qui atteste de son lien toujours tr\u00e8s marqu\u00e9 avec le mod\u00e8le familial traditionnel. En 2024, seuls 41% des femmes travaillaient \u00e0 plein temps contre 79% chez les hommes. \u00abCertes, le recours au temps partiel progresse aussi chez les hommes, mais cette diminution de leur taux d\u2019activit\u00e9 intervient surtout en fin de carri\u00e8re\u00bb, explique Nicky Le Feuvre. Dans les secteurs bancaires ou industriels, beaucoup de cadres pr\u00e9f\u00e8rent aujourd\u2019hui r\u00e9duire leur taux \u00e0 partir de 60 ans, plut\u00f4t que de partir en retraite anticip\u00e9e. \u00abL\u2019essor du travail \u00e0 temps partiel chez les hommes ne s\u2019explique pas, comme on l\u2019entend parfois, par une participation accrue \u00e0 la vie de famille.\u00bb<\/p>\n Les cr\u00e8ches hors de prix, la dur\u00e9e relativement courte de la journ\u00e9e scolaire et la fiscalit\u00e9 peu incitative pour le deuxi\u00e8me revenu cr\u00e9ent des obstacles structurels \u00e0 l\u2019emploi des femmes, selon la chercheuse. \u00abDans de nombreux couples, le second salaire perd en rentabilit\u00e9 fiscale d\u00e8s qu\u2019il fait passer le m\u00e9nage dans une tranche d\u2019imposition plus \u00e9lev\u00e9e. R\u00e9sultat: les femmes sont les premi\u00e8res \u00e0 adapter leur activit\u00e9, pour des raisons historiques et sociales.\u00bb Cette configuration socio-\u00e9conomique se refl\u00e8te m\u00eame dans les offres d\u2019emploi. \u00abLa majorit\u00e9 des postes \u00e0 pourvoir dans les domaines professionnels majoritairement f\u00e9minins, comme l\u2019\u00e9ducation et le travail social, sont propos\u00e9s \u00e0 temps partiel, \u00e0 des taux tr\u00e8s variables.\u00bb<\/p>\n
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