{"id":15646,"date":"2024-10-14T22:44:42","date_gmt":"2024-10-14T20:44:42","guid":{"rendered":"https:\/\/largeur.com\/?p=15646"},"modified":"2024-10-14T16:50:15","modified_gmt":"2024-10-14T14:50:15","slug":"economie-93","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/largeur.com\/?p=15646","title":{"rendered":"Il est fort mon senior"},"content":{"rendered":"

Une version de cet article r\u00e9alis\u00e9 par Large Network est parue dans\u00a0PME<\/a>.<\/p>\n

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D\u2019ici 2035, le nombre de retrait\u00e9s va augmenter de 61%, soit 900\u2019000 personnes suppl\u00e9mentaires, pour atteindre 2,4 millions de seniors, selon Avenir Suisse. Presque aucun segment ne cro\u00eet aussi rapidement que le march\u00e9 des seniors. Apparue dans les ann\u00e9es 2000, la notion de silver \u00e9conomie, ou \u00e9conomie des cheveux gris, se concentre sur les plus de 65 ans. Ils correspondent \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration des baby-boomers, n\u00e9s entre 1945 et 1965. \u00c0 la sortie de la deuxi\u00e8me guerre mondiale, la natalit\u00e9 a explos\u00e9, n\u00e9cessitant d\u2019adapter le nombre de classes d\u2019\u00e9cole \u00e0 ce nouvel afflux d\u00e9mographique. Aujourd\u2019hui, cette g\u00e9n\u00e9ration est \u00e0 la retraite et vieillissante. Dans 20 ans, plus d\u2019un quart de la population suisse aura plus de 65 ans, un ratio en nette augmentation par rapport \u00e0 2010, o\u00f9 ce chiffre ne s\u2019\u00e9levait qu\u2019\u00e0 18%. Il va ainsi \u00eatre n\u00e9cessaire de pr\u00e9parer le syst\u00e8me \u00e9conomique, social et de sant\u00e9 afin de g\u00e9rer au mieux cette mutation d\u00e9mographique.<\/p>\n

\u00abLa soci\u00e9t\u00e9 et le monde politique ont d\u00e9sormais pris conscience de cette augmentation massive de personnes \u00e2g\u00e9es \u00e0 venir dans les prochaines ann\u00e9es, explique Sonia Pellegrini, directrice suppl\u00e9ante \u00e0 l\u2019Observatoire suisse de la sant\u00e9 (Obsan). Que ce soit en EMS ou en h\u00f4pital, la tension sur les institutions est forte, particuli\u00e8rement dans les cantons romands.\u00bb<\/p>\n

Ces nouveaux seniors continuent n\u00e9anmoins d\u2019\u00eatre actifs. \u00abLa plupart des a\u00een\u00e9s sont en bonne sant\u00e9, s\u2019occupent parfois encore de leurs parents, ou ont des enfants en passe de devenir de jeunes adultes, souligne Rafael Fink, responsable du senior-lab \u00e0 Lausanne. Tr\u00e8s souvent, ils ne se reconnaissent pas dans la cat\u00e9gorie des seniors.\u00bb Ils restent ainsi pr\u00e9sents sur le march\u00e9 du travail, tout en ayant de nouveaux besoins. Cette g\u00e9n\u00e9ration a aussi pleinement profit\u00e9 des Trente Glorieuses et a pu accumuler un certain capital. \u00abIl faut consid\u00e9rer les seniors non pas uniquement comme des consommateurs passifs mais comme des acteurs qu\u2019il faut inclure dans le processus de cr\u00e9ation ou d\u2019am\u00e9lioration d\u2019un projet. Les entreprises pourront ainsi d\u00e9velopper des produits et des services non-stigmatisants et vraiment adapt\u00e9s \u00e0 leurs besoins.\u00bb<\/p>\n

Tous les secteurs impact\u00e9s <\/strong><\/span><\/p>\n

1- Le d\u00e9fi du logement des seniors<\/strong><\/p>\n

La douche est de plain-pied, la cuisine large, bien \u00e9clair\u00e9e et d\u00e9pourvue de surfaces r\u00e9fl\u00e9chissantes, alors que la structure de l\u2019immeuble est pens\u00e9e pour lutter contre la chaleur. Voici quelques caract\u00e9ristiques des b\u00e2timents \u00absans\u00a0barri\u00e8re\u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire con\u00e7us et am\u00e9nag\u00e9s pour r\u00e9pondre aux besoins des personnes \u00e2g\u00e9es ou \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite.<\/p>\n

Le march\u00e9 peine encore \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 la demande latente pour ce type de logement. \u00abImposer davantage de r\u00e9glementations n\u2019est pas la bonne solution. Il faut cr\u00e9er des incitations, comme des bonus de surface accord\u00e9e par les cantons, qui permettent d\u2019augmenter l\u2019espace habitable autoris\u00e9 de 10% \u00e0 condition que le logement soit au moins en partie d\u2019utilit\u00e9 publique, explique David F\u00e4ssler, avocat et fondateur de Fred GmbH.\u00a0 Cr\u00e9\u00e9e en 2012 \u00e0 Zurich, son entreprise conseille les investisseurs et les promoteurs qui cherchent \u00e0 adapter les logements aux besoins du troisi\u00e8me \u00e2ge. \u00abIl faut \u00e9galement renforcer les collaborations entre les communes et les ma\u00eetres d’ouvrage en amont des projets immobiliers.\u00bb<\/p>\n

Les investisseurs, \u00e0 l\u2019instar des caisses de pension, s\u2019int\u00e9ressent \u00e9galement \u00e0 ce pan du march\u00e9 immobilier. Bas\u00e9e \u00e0 Berne depuis 2007, la fondation d\u2019utilit\u00e9 publique Utilita investit les avoirs des caisses de pr\u00e9voyance professionnelle dans l\u2019immobilier, dont une cinquantaine de logements prot\u00e9g\u00e9s \u00e0 travers toute la Suisse. \u00abIl s\u2019agit encore d\u2019un march\u00e9 de niche, explique Beno\u00eet Grenon, directeur des finances de la fondation. Ces investissements ont l\u2019avantage de produire un rendement pr\u00e9dictible, contrairement \u00e0 ceux dans l’immobilier classique, plus sp\u00e9culatifs et donc soumis aux al\u00e9as du march\u00e9.\u00bb<\/p>\n

Au printemps 2024, la Caisse de pension de l\u2019\u00c9tat de Vaud, en coop\u00e9ration avec les Retraites populaires, a inaugur\u00e9 son premier immeuble locatif destin\u00e9 exclusivement aux seniors, sur le site de La Corsaz \u00e0 Montreux. Dot\u00e9 de 18 logements, allant du studio au 3,5 pi\u00e8ces, l\u2019immeuble dispose par ailleurs d\u2019un espace commun pour favoriser le lien social entre les habitants. \u00abDe mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, la Suisse romande est en avance sur la Suisse al\u00e9manique en la mati\u00e8re. Les soins \u00e0 domicile y sont beaucoup plus courants, ce qui r\u00e9duit le nombre de personnes plac\u00e9es en EMS et m\u00e9nage les finances publiques\u00bb, estime David F\u00e4ssler.<\/p>\n

Autre enjeu de taille li\u00e9 au vieillissement de la population: l\u2019effet \u00ablock-in\u00bb, \u00e0 savoir la tendance des seniors \u00e0 demeurer dans un logement trop grand mais d\u00e9tenu de longue date pour \u00e9viter d\u2019affronter les prix, souvent nettement plus \u00e9lev\u00e9s, du march\u00e9 actuel. Plus de la moiti\u00e9 des plus de 60 ans habitent dans un logement sous-peupl\u00e9, \u00e0 savoir qu\u2019il contient au moins une pi\u00e8ce de plus que ce qu\u2019il a d\u2019habitants, selon la banque Raiffeisen. \u00abCes vingt derni\u00e8res ann\u00e9es, les banques ont aussi largement financ\u00e9 la construction d\u2019habitations de grande taille, constate David F\u00e4ssler. Cons\u00e9quence: certaines r\u00e9gions manquent de petits logements attractifs et abordables pour les seniors.\u00bb<\/p>\n

2- Anticiper les besoins de sant\u00e9<\/strong><\/p>\n

Le vieillissement de la population implique une augmentation des besoins en infrastructures \u2013 EMS, logements prot\u00e9g\u00e9s, soins \u00e0 domicile \u2013, pour les personnes fragiles et d\u00e9pendantes. L\u2019Obsan estime ainsi qu\u2019il faudra environ 600 EMS suppl\u00e9mentaires d\u2019ici 2040. Le nombre de seniors qui auront besoin de soins \u00e0 domicile devrait quant \u00e0 lui augmenter de moiti\u00e9 au cours des 15 prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n

D\u2019ici l\u00e0, de nouvelles strat\u00e9gies \u00e9mergent, comme par exemple la possibilit\u00e9 d\u2019aller dans un EMS pour un temps d\u00e9termin\u00e9, par exemple dans le cadre d\u2019une convalescence post-op\u00e9ratoire, avant de rentrer \u00e0 son domicile. \u00abCes solutions pourraient soulager la tension actuelle dans les h\u00f4pitaux, qui manquent de plus en plus de place.\u00bb Les institutions vont devoir d\u00e9velopper, entre autres, leurs services de m\u00e9decine interne, de g\u00e9riatrie et d\u2019oncologie, mais aussi de rhumatologie et de soins palliatifs.<\/p>\n

Se pose alors la question du personnel soignant, qui fait d\u00e9j\u00e0 face \u00e0 une p\u00e9nurie: sur la p\u00e9riode 2019-2035, il faudra engager 44’500 personnes suppl\u00e9mentaires pour les soins des seniors en institution. \u00abAugmenter le nombre de places de formation et donner envie aux jeunes de s\u2019engager dans la sant\u00e9 est souhaitable, appuie Cl\u00e9mence Mer\u00e7ay, sp\u00e9cialiste des questions de personnel \u00e0 l\u2019Obsan. Une fois form\u00e9, le d\u00e9fi pour les \u00e9tablissements est de parvenir \u00e0 garder ce personnel qualifi\u00e9, par exemple en am\u00e9liorant les conditions de travail, en garantissant une dotation ad\u00e9quate ou en am\u00e9liorant la reconnaissance salariale.\u00bb<\/p>\n

L\u2019augmentation du nombre de personnes \u00e2g\u00e9es va m\u00e9caniquement provoquer une augmentation des co\u00fbts de la sant\u00e9. L\u2019\u00e2ge n\u2019est n\u00e9anmoins pas le facteur pr\u00e9dominant puisqu\u2019il \u00abest \u00e0 l\u2019origine de 20 \u00e0 30% de l\u2019augmentation des co\u00fbts. Le reste est d\u00fb \u00e0 l\u2019\u00e9volution technico-m\u00e9dicale, qui entra\u00eene une sp\u00e9cialisation croissante, des examens plus on\u00e9reux, et davantage de traitements diff\u00e9rents disponibles.\u00bb<\/p>\n

Certaines personnes \u00e2g\u00e9es aussi vont pr\u00e9f\u00e9rer rester \u00e0 leur domicile ou celui d\u2019un proche. \u00abLa conciliation de la vie professionnelle et les obligations familiales p\u00e8se lourdement sur les proches aidants, qui sont encore majoritairement des femmes.\u00bb Une solution serait de repenser l\u2019am\u00e9nagement urbain et de promouvoir la mixit\u00e9 sociale, \u00abafin que les seniors puissent garder leur autonomie en ayant acc\u00e8s, dans un rayon de faible distance, \u00e0 tous les services n\u00e9cessaires. Les synergies multig\u00e9n\u00e9rationnelles renforcent les communaut\u00e9s et renforcent le lien social, essentiel au bien vieillir.\u00bb<\/p>\n

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3- De pr\u00e9cieuses ressources seniors<\/strong><\/p>\n

Depuis qu\u2019il a pass\u00e9 la barre record des 100’000 fin 2021, le nombre de places vacantes stagne \u00e0 des niveaux particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9s en Suisse. Et le ph\u00e9nom\u00e8ne ne faiblira pas ces prochaines ann\u00e9es avec le d\u00e9part \u00e0 la retraite des baby-boomers. D\u2019ici 2040, au moins 430\u2019000 travailleurs viendront \u00e0 manquer sur le march\u00e9 du travail helv\u00e9tique, selon Economiesuisse. La cr\u00e9ation de bonnes conditions pour l\u2019emploi jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de la retraite et au-del\u00e0 constitue ainsi l\u2019un des quatre champs d\u2019action de la Conf\u00e9d\u00e9ration pour pallier cette p\u00e9nurie croissante de main d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n

De plus en plus d\u2019entreprises reconsid\u00e8rent la valeur des travailleurs \u00e2g\u00e9s. Fini, le temps o\u00f9 les employ\u00e9s de plus de 50 ans peinaient \u00e0 changer d\u2019emploi ou \u00e0 en retrouver un apr\u00e8s un licenciement. \u00abL\u2019enjeu consiste aujourd\u2019hui \u00e0 conserver cette pr\u00e9cieuse ressource le plus longtemps possible, et \u00e9viter qu\u2019elle ne parte ailleurs\u00bb, souligne Costantino Serafini, responsable du programme AvantAge Suisse romande. Cette initiative de Pro Senectute propose, entre autres, d\u2019accompagner les RH dans la mise en place de mesures pour maintenir l\u2019employabilit\u00e9 des seniors. Et la demande explose. \u00abIl s\u2019agit notamment de les aider \u00e0 adapter les cahiers des charges en fonction des envies et des facult\u00e9s de ces personnes, qui ne sont pas les m\u00eames qu\u2019\u00e0 30 ans. Au chapitre de la diversit\u00e9, les employeurs qui proposent des plans pour les seniors ont d\u00e9sormais une longueur d\u2019avance.\u00bb<\/p>\n

Les formations continues et un management interg\u00e9n\u00e9rationnel se r\u00e9v\u00e8lent \u00e9galement indispensables afin de garantir une collaboration fluide entre tous les employ\u00e9s. Publi\u00e9 en automne 2023, le dernier Barom\u00e8tre des g\u00e9n\u00e9rations de la Haute \u00c9cole de Lucerne (HSLU) indique une volont\u00e9 des jeunes et des moins jeunes d\u2019en apprendre l\u2019un de l\u2019autre. \u00abC\u2019est une tr\u00e8s bonne nouvelle, mais les entreprises doivent g\u00e9rer cette opportunit\u00e9 de mani\u00e8re active afin d\u2019en faire un v\u00e9ritable avantage concurrentiel\u00bb, d\u00e9taille Gabrielle Wanzenried, co-auteur et professeure en finance et durabilit\u00e9 \u00e0 la Haute \u00c9cole d\u2019ing\u00e9nierie et de gestion du canton de Vaud (HEIG-VD).<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, environ un quart de la population travaille au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge de la retraite en Suisse, selon une r\u00e9cente \u00e9tude men\u00e9e par Swiss Life. En outre, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des travailleurs \u00e2g\u00e9s de 50 \u00e0 64 ans se dit pr\u00eate \u00e0 envisager cette possibilit\u00e9 si sa sant\u00e9 le lui permet et les conditions de travail correspondent \u00e0 ses attentes. \u00ab\u00c0 l\u2019avenir, il s\u2019agira de repenser la vie professionnelle de la population de mani\u00e8re globale, en envisageant notamment une r\u00e9duction du temps de travail progressive avant la retraite ou de nouveaux mod\u00e8les de travail, par exemple avec un lissage du temps sur toute la dur\u00e9e de l’activit\u00e9 professionnelle, afin de pouvoir garder les ressources d\u2019autant plus longtemps\u00bb, conclut Gabrielle Wanzenried.<\/p>\n

4- Consommer comme un senior<\/strong><\/p>\n

Les d\u00e9penses de consommation des seniors pourraient atteindre 7 milliards de francs en 2040 par an en Suisse, contre 4 milliards aujourd\u2019hui, selon Statistique Vaud. Groupe h\u00e9t\u00e9rog\u00e8ne en mati\u00e8re de capacit\u00e9s physiques et financi\u00e8res, les seniors ont n\u00e9anmoins pour caract\u00e9ristique commune de consacrer une part plus importante de leurs revenus que les actifs aux loisirs. Leur consommation est souvent financ\u00e9e par l\u2019\u00e9pargne, ce qui implique qu\u2019ils d\u00e9pensent moins, mais disposent de plus de temps pour voyager et exp\u00e9rimenter diff\u00e9rentes activit\u00e9s.<\/p>\n

\u00abLes loisirs repr\u00e9sentent entre 30% et 40% du budget des m\u00e9nages retrait\u00e9s\u00bb, indique Alexander Widmer, responsable de l\u2019innovation et des politiques au sein de Pro\u00a0Senectute\u00a0Suisse. Les 60 \u00e0 74 ans visitent plus souvent les mus\u00e9es et th\u00e9\u00e2tres que le reste de la population. Cependant, ils fr\u00e9quentent moins les cin\u00e9mas et les salles de concerts. C\u00f4t\u00e9 bien \u00eatre, le vieillissement de la population stimule la demande en produits cosm\u00e9tiques naturels, d\u2019apr\u00e8s le bureau d\u2019analyse de march\u00e9 Mordor Intelligence. \u00c0 partir de 75\u00a0ans, les seniors privil\u00e9gient les rencontres entre amis \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur, les excursions ainsi que les travaux manuels et le bricolage.<\/p>\n

Les habitudes de consommation d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 vieillissante auront des r\u00e9percussions sur la structure de l\u2019\u00e9conomie. La part des services de soins et de sant\u00e9 priv\u00e9s va largement cro\u00eetre. \u00c0 l\u2019inverse, le poids du commerce de d\u00e9tail et de l\u2019automobile, de l\u2019immobilier et de l\u2019h\u00f4tellerie-restauration dans l\u2019\u00e9conomie globale diminuera d\u2019un \u00e0 deux points de pourcentage d\u2019ici 2060, selon une \u00e9tude mandat\u00e9e par le SECO.<\/p>\n

\u00abCes secteurs peuvent toutefois s\u2019adapter aux besoins des seniors, dit Alexander Widmer. Il est par exemple possible pour les banques d\u2019\u00e9largir leur offre en proposant des services ax\u00e9s davantage sur la pr\u00e9paration de l\u2019h\u00e9ritage. La restauration pourrait elle aussi tenter de stimuler la demande en proposant des portions plus l\u00e9g\u00e8res pour accommoder leur client\u00e8le issue du troisi\u00e8me \u00e2ge.\u00bb<\/p>\n

Dans ses voyages, le senior part en moyenne moins en vacances, mais d\u00e9pensera plus lors de ses s\u00e9jours notamment en raison d\u2019un standing g\u00e9n\u00e9ralement plus \u00e9lev\u00e9. En Suisse, les touristes seniors sont \u00e0 65% des nationaux, d\u2019apr\u00e8s Suisse Tourisme. Ils recherchent en priorit\u00e9 les montagnes, la nature et la d\u00e9tente, la facilit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s constitue ainsi un crit\u00e8re majeur dans leur choix de destination. Lorsqu\u2019ils s\u00e9journent en Suisse, pr\u00e8s de 45% des seniors logent \u00e0 l\u2019h\u00f4tel, 23% s\u00e9journent dans un h\u00e9bergement non-marchand et 18% louent un appartement. Airbnb se concentre d\u2019ailleurs sur cette cat\u00e9gorie d\u2019\u00e2ge, qui dispose souvent de biens immobiliers. Ils repr\u00e9sentent par exemple 20% des h\u00f4tes en France, un taux en constante augmentation depuis 2017.<\/p>\n

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Se sentir vieux de plus en plus tard: <\/strong>Le \u00absentiment d\u2019\u00eatre vieux\u00bb se per\u00e7oit de plus en plus tard en Suisse. Cette impression subjective appara\u00eet vers 80 ans aujourd\u2019hui, alors que dans les ann\u00e9es 1990 il d\u00e9butait vers les 69 ans, selon la deuxi\u00e8me \u00e9dition du Panorama de la soci\u00e9t\u00e9 suisse d\u00e9di\u00e9e au vieillissement, publi\u00e9e par l\u2019OFS en septembre 2024.<\/p>\n

Travail b\u00e9n\u00e9vole:\u00a0<\/strong>Pr\u00e8s de 25% des 65-74 ans ont une activit\u00e9 b\u00e9n\u00e9vole dans le cadre d\u2019une association ou d\u2019une institution. Cette main d\u2019\u0153uvre non-r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e repr\u00e9sente une force de travail sous-estim\u00e9e. Ces personnes s\u2019engagent \u00e0 40% de mani\u00e8re informelle, par exemple pour aider d\u2019autres personnes \u00e2g\u00e9es, mais aussi pour garder leurs enfants ou petits-enfants, selon le dernier rapport de l\u2019OFS (2024).<\/p>\n

Sant\u00e9 am\u00e9lior\u00e9e: <\/strong>La part de personnes \u00e2g\u00e9es de 65 ans et plus se sentant en bonne et tr\u00e8s bonne sant\u00e9 passe de 56% chez les Suisses sans formation post-obligatoire \u00e0 82% pour les d\u00e9tenteurs d\u2019une formation de niveau tertiaire, selon l\u2019\u00e9tude intercantonale de l\u2019Obsan.<\/p>\n

Manque d\u2019actifs:\u00a0<\/strong>Il manquera pr\u00e8s de 150’000 travailleurs actifs entre 2023 et 2029 pour compenser le vieillissement de la population. En effet, selon les calculs du centre de comp\u00e9tence pour la d\u00e9mographie \u00e0 B\u00e2le, 788\u2019000 personnes auront 65 ans entre d\u2019ici 2029, alors que le nombre de jeunes atteignant l\u2019\u00e2ge de 20 ans sera de 640’000 sur la m\u00eame p\u00e9riode.<\/p>\n

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Retrouvez la deuxi\u00e8me partie du dossier demain.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dans 20 ans, plus d\u2019un quart de la population suisse aura plus de 65 ans. De l\u2019immobilier \u00e0 la sant\u00e9 en passant par le travail ou l\u2019innovation, tous les secteurs sont impact\u00e9s et doivent se pr\u00e9parer \u00e0 ce bouleversement \u00e9conomique et d\u00e9mographique.<\/p>\n","protected":false},"author":20328,"featured_media":15647,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-15646","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kapital","kapital"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/20328"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15646"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15646\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15650,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15646\/revisions\/15650"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/15647"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}