{"id":15176,"date":"2024-05-21T23:18:27","date_gmt":"2024-05-21T21:18:27","guid":{"rendered":"https:\/\/largeur.com\/?p=15176"},"modified":"2024-05-21T17:42:46","modified_gmt":"2024-05-21T15:42:46","slug":"rh-8","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/largeur.com\/?p=15176","title":{"rendered":"Quand le recrutement s\u2019inspire de Hunger Games"},"content":{"rendered":"

Une version de cet article r\u00e9alis\u00e9 par Large Network est parue dans\u00a0PME<\/a>.<\/p>\n

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Camille F. a \u00e9t\u00e9 pour le moins surprise par la m\u00e9thode: dipl\u00f4m\u00e9e en 2022 de l\u2019\u00c9cole H\u00f4teli\u00e8re de Lausanne (EHL), la jeune femme de 24 ans a d\u00e9pos\u00e9 fin 2023 sa candidature aupr\u00e8s du groupe hollandais CitizenM, pour un poste d\u2019assistant manager. Tout a commenc\u00e9 normalement, avec une discussion autour de son CV. Elle est ensuite recontact\u00e9e pour une nouvelle \u00e9tape, cette fois \u00e0 Paris. Les quelques informations qu\u2019elle re\u00e7oit sont limit\u00e9es: \u00abLa responsable m\u2019explique qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un casting day <\/em>d\u2019une demi-journ\u00e9e, que nous serons plusieurs mais que cette \u00e9tape ne n\u00e9cessite aucune pr\u00e9paration particuli\u00e8re.\u00bb<\/p>\n

Sur place, elle d\u00e9couvre une salle de conf\u00e9rence, \u00e9quip\u00e9e d\u2019un \u00e9cran large, une vaste table et 20 autres candidats, assis face \u00e0 trois recruteurs du groupe h\u00f4telier. La demi-journ\u00e9e doit permettre d\u2019embaucher deux personnes \u00e0 des postes diff\u00e9rents. \u00abNous avons encha\u00een\u00e9 les ateliers pendant trois heures et sans v\u00e9ritable mise en situation, alors que la nature des postes en jeu \u00e9tait tr\u00e8s diff\u00e9rente\u00bb.<\/p>\n

Une exp\u00e9rience d\u00e9sagr\u00e9able <\/strong><\/p>\n

La d\u00e9marche surprend Camille, pourtant habitu\u00e9e aux m\u00e9thodes de s\u00e9lection collective: \u00abNous sommes pass\u00e9s par ce type de processus pour int\u00e9grer l\u2019EHL. Je comprends que ce caract\u00e8re collectif permette de faire ressortir une personnalit\u00e9 ou une mani\u00e8re d\u2019\u00eatre, mais nous avions aussi eu des entretiens individuels.\u00bb Surprise, Camille adopte une attitude prudente avant d\u2019apprendre quelques jours plus tard qu\u2019elle n\u2019est pas retenue. Elle ressort de l\u2019exp\u00e9rience avec le sentiment d\u2019avoir jou\u00e9 \u00e0 un jeu dont elle ne connaissait pas les r\u00e8gles: \u00abOn s\u2019est content\u00e9 de m\u2019indiquer que les recruteurs n\u2019avaient pas pu voir qui j\u2019\u00e9tais ce jour-l\u00e0. Mais quand on nous demande de choisir une photo au milieu d\u2019une pile ou de dire ce que l\u2019on emporterait sur une \u00eele d\u00e9serte, c\u2019est difficile de montrer ce qu\u2019on peut donner\u2026\u00bb<\/p>\n

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D\u00e9stabilisante, la m\u00e9thode a pourtant ses m\u00e9rites, explique Alain Salamin, consultant RH \u00e0 Lausanne. \u00abEn concentrant le recrutement sur une journ\u00e9e, on peut recevoir davantage de candidats qu\u2019en entretien individuel. Ce n\u2019est \u00e9videmment pas une raison suffisante: il faut que ce mode de recrutement corresponde aux besoins du poste. S\u2019il s\u2019agit de mesurer les capacit\u00e9s d’interaction, la cr\u00e9ativit\u00e9 ou la spontan\u00e9it\u00e9 d\u2019un candidat, le recrutement collectif est un des moyens les plus efficaces.\u00bb<\/p>\n

Surtout quand les postulants commencent leur carri\u00e8re. \u00abChoisir entre des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s n\u2019est pas simple, poursuit l\u2019expert. Leur historique professionnel est encore tr\u00e8s mince et leur profil souvent relativement semblable. L\u2019exercice collectif permet d\u2019aller au-del\u00e0 des notes obtenues dans leur \u00e9cole.\u00bb<\/p>\n

Quant au sentiment de g\u00eane exprim\u00e9 par certains, il fait partie du jeu. \u00abEn \u00e9tant un peu provocateur, j\u2019y vois justement la preuve que la m\u00e9thode fonctionne. Ceux qui n\u2019appr\u00e9cient pas ce type de processus risquent de ne pas se sentir \u00e0 l\u2019aise plus tard dans l’entreprise. L\u2019entretien collectif fonctionne dans les deux sens: les soci\u00e9t\u00e9s peuvent choisir les candidats, mais ces derniers peuvent aussi jauger leurs employeurs potentiels.\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Privil\u00e9gi\u00e9s par certaines grandes entreprises, les entretiens de groupe repr\u00e9sentent une exp\u00e9rience d\u00e9stabilisante pour certains candidats. T\u00e9moignage.<\/p>\n","protected":false},"author":20148,"featured_media":15178,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-15176","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kapital","kapital"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15176","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/20148"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15176"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15176\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15180,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15176\/revisions\/15180"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/15178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15176"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15176"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}