{"id":14526,"date":"2023-11-06T23:03:03","date_gmt":"2023-11-06T22:03:03","guid":{"rendered":"https:\/\/largeur.com\/?p=14526"},"modified":"2023-11-06T17:31:32","modified_gmt":"2023-11-06T16:31:32","slug":"langage-9","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/largeur.com\/?p=14526","title":{"rendered":"Les tribulations linguistiques du monde du travail"},"content":{"rendered":"

Une version de cet article r\u00e9alis\u00e9 par Large Network est parue dans\u00a0PME<\/a>.<\/p>\n

_______<\/p>\n

Souvent pr\u00e9c\u00e9d\u00e9s de hashtags lorsqu\u2019ils sont brandis sur les r\u00e9seaux sociaux, de nombreux n\u00e9ologismes ont fait leur irruption dans le langage professionnel ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Tendance passag\u00e8re ou \u00e9volution durable de la langue? \u00abLa dur\u00e9e de vie des n\u00e9ologismes reste tr\u00e8s difficile \u00e0 pr\u00e9dire, constate Aur\u00e9lie Picton, professeure de terminologie et de linguistique \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Gen\u00e8ve. On observe n\u00e9anmoins une tendance des locuteurs \u00e0 emprunter des mots qui semblent plus adapt\u00e9s ou plus complets.\u00bb<\/p>\n

Par exemple, le quiet firing,<\/strong> litt\u00e9ralement \u00ablicenciement silencieux\u00bb, fait \u00e9cho au \u00abquiet quitting\u00bb mais, cette fois-ci, ce sont les employeurs qui poussent sournoisement un ou plusieurs employ\u00e9s vers la sortie. Le ph\u00e9nom\u00e8ne se manifeste le plus souvent par un manque de prise au s\u00e9rieux des aspirations et des propositions de l\u2019employ\u00e9. \u00abUne autre variante non emprunt\u00e9e qui vient \u00e0 l\u2019esprit serait la \u201cmise au placard\u201d, mais peut-\u00eatre semble-t-elle un peu vieillotte ou mal adapt\u00e9e aux r\u00e9alit\u00e9s du monde du travail contemporain.\u00bb<\/p>\n

Certains n\u00e9ologismes apparaissent \u00e9galement pour combler un vide lexical, c\u2019est-\u00e0-dire l\u2019absence d\u2019un terme \u00e9quivalent en fran\u00e7ais. Parmi eux, le rage applying<\/strong>, qui consiste \u00e0 envoyer des candidatures en masse, sous le coup de l\u2019\u00e9nervement ou de l\u2019agacement, pour quitter son emploi actuel le plus vite possible. L\u2019overemployment<\/strong> d\u00e9signe le cumul par l\u2019employ\u00e9 de plusieurs postes \u00e0 l\u2019insu de ses employeurs, qui conna\u00eet un v\u00e9ritable av\u00e8nement avec la g\u00e9n\u00e9ralisation du t\u00e9l\u00e9travail et la hausse du co\u00fbt de la vie dans certains pays. Le flexit<\/strong> d\u00e9crit quant \u00e0 lui la d\u00e9mission de salari\u00e9s contrari\u00e9s par le manque de flexibilit\u00e9 de leur employeur, notamment en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n

Par ailleurs, la paire reskilling<\/strong> et upskilling<\/strong>, qui se r\u00e9f\u00e8rent \u00e0 une mise \u00e0 niveau des comp\u00e9tences de l\u2019employ\u00e9, vise la r\u00e9orientation professionnelle. L\u2019objectif: maitriser les nouvelles technologies et acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences suppl\u00e9mentaires pour rester comp\u00e9titif dans son m\u00e9tier.<\/p>\n

Parfois, les termes emprunt\u00e9s s\u2019impr\u00e8gnent des codes phon\u00e9tiques du fran\u00e7ais. C\u2019est notamment le cas de ressent\u00e9isme<\/strong>. La pratique, issu du verbe anglais \u00abto resent\u00bb (en vouloir \u00e0), consiste \u00e0 faire part de sa frustration vis-\u00e0-vis de son emploi et de ses conditions de travail, mais sans pour autant d\u00e9missionner, souvent par manque de choix. La tendance se rapproche du quiet quitting<\/strong>, ph\u00e9nom\u00e8ne qui touche ceux qui n\u2019ont pas os\u00e9 sauter le pas de la Grande d\u00e9mission survenue pendant la crise sanitaire, mais qui ne s\u2019\u00e9panouissent quand m\u00eame pas dans leur emploi.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Atteindre le plus grand nombre<\/strong><\/p>\n

Les emprunts de mots anglais sont aussi favoris\u00e9s par la dimension transcendante des r\u00e9seaux sociaux. \u00abNombres de ces n\u00e9ologismes peuvent avoir \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9s par LinkedIn ou TikTok, des plateformes o\u00f9 l\u2019on privil\u00e9gie souvent l\u2019anglais pour atteindre le plus grand nombre, poursuit la professeure Aur\u00e9lie Picton. Les terminologues sont r\u00e9guli\u00e8rement confront\u00e9s \u00e0 ce ph\u00e9nom\u00e8ne d\u2019emprunt de mots et sont sollicit\u00e9s pour des propositions d\u2019adaptation. Mais il arrive que, dans l\u2019usage quotidien de la langue, ces propositions de variantes francophones ne prennent tout simplement pas et que l\u2019emprunt \u00e0 l\u2019anglais perdure.\u00bb<\/p>\n

Mais parfois, le fran\u00e7ais l\u2019emporte. C\u2019est le cas des tracances<\/strong> ou travacances,<\/strong> qui d\u00e9signent la contraction de \u00abtravail\u00bb et \u00abvacances\u00bb. Particuli\u00e8rement adopt\u00e9e en \u00e9t\u00e9, la pratique consiste \u00e0 quitter son lieu de travail pour les plages de sable ou les abords d\u2019une piscine en y emmenant non seulement son maillot de bain, mais aussi son laptop. L\u2019occasion de prolonger son s\u00e9jour au-del\u00e0 de ses cong\u00e9s pay\u00e9s. Attention cependant au risque de blurring<\/strong>, de l\u2019anglais \u00abto blur\u00bb qui signifie \u00abflouter\u00bb ou \u00abbrouiller\u00bb, qui appara\u00eet lorsque l\u2019employ\u00e9 se trouve dans une zone grise entre temps libre et temps de travail, et n\u2019est donc jamais compl\u00e8tement en cong\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ressent\u00e9isme, flexit, blurring, les n\u00e9ologismes ne cessent d\u2019appara\u00eetre dans le milieu professionnel. Mais d\u2019o\u00f9 viennent-ils et que racontent-ils? Les r\u00e9ponses d\u2019Aur\u00e9lie Picton, professeure de terminologie et de linguistique \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Gen\u00e8ve.<\/p>\n","protected":false},"author":20293,"featured_media":14528,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-14526","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kapital","kapital"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14526","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/20293"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14526"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14526\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14530,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14526\/revisions\/14530"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/14528"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14526"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14526"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14526"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}