{"id":13945,"date":"2023-05-11T22:50:58","date_gmt":"2023-05-11T20:50:58","guid":{"rendered":"https:\/\/largeur.com\/?p=13945"},"modified":"2023-05-11T17:55:56","modified_gmt":"2023-05-11T15:55:56","slug":"emploi-8","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/largeur.com\/?p=13945","title":{"rendered":"L\u2019emploi pr\u00e9caire, le fl\u00e9au des jeunes Suisses"},"content":{"rendered":"

Une version de cet article r\u00e9alis\u00e9 par Large Network est parue dans\u00a0PME<\/a>.<\/p>\n

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\u00abActuellement, mon salaire de 700 francs ne me permet pas de vivre. Heureusement que mes parents me soutiennent financi\u00e8rement.\u00bb Dipl\u00f4m\u00e9e d\u2019un master en globalisation et d\u00e9veloppement et d\u2019un master en relations internationales, Chlo\u00e9* termine son quatri\u00e8me stage au sein d\u2019une organisation internationale \u00e0 Gen\u00e8ve. Le nombre de contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e n\u2019a cess\u00e9 d\u2019augmenter depuis dix ans en Suisse: ils concernent pr\u00e8s de 9% des salari\u00e9s, contre 6,7% en 2010, selon l\u2019OFS. Les jeunes de 15 \u00e0 24 ans sont par ailleurs trois fois plus touch\u00e9s par le ph\u00e9nom\u00e8ne que la moyenne. Cette r\u00e9alit\u00e9 s\u2019explique en partie par les stages que cette tranche d\u2019\u00e2ge effectue au cours d\u2019une formation (33% des cas), mais aussi les emplois temporaires ou les stages hors cursus, qui n\u2019int\u00e8grent pas d\u2019objectifs formatifs et cachent parfois l\u2019emploi d\u2019un personnel qualifi\u00e9 bon march\u00e9.<\/p>\n

Le degr\u00e9 de qualification ne constitue pas une garantie d\u2019entrer plus rapidement sur le march\u00e9 du travail et d\u2019obtenir de meilleures conditions. \u00abLes stages font office de premiers emplois pour beaucoup de dipl\u00f4m\u00e9s des hautes \u00e9coles, constate Morgane Kuehni, professeure ordinaire \u00e0 la Haute \u00e9cole de travail social et de la sant\u00e9 du canton de Vaud (HETSL). Ils permettent aux employeurs d\u2019utiliser une main d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e \u00e0 moindre frais, voire sans aucune r\u00e9mun\u00e9ration, parfois m\u00eame plus de cinq ans apr\u00e8s l\u2019obtention du dipl\u00f4me.\u00bb<\/p>\n

Caract\u00e9ris\u00e9s par des ins\u00e9curit\u00e9s temporelles et \u00e9conomiques, les contrats atypiques pr\u00e9caires \u2013 sur appel ou \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e \u2013 concernent pr\u00e8s de 27% des jeunes de moins de 24 ans et d\u00e9passent souvent le cadre d\u2019une formation ou d\u2019une premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle de courte dur\u00e9e. Les stages, qui regroupent une multitude de cas de figure et pour lesquels les conditions collectives de travail (CCT) ne pr\u00e9voient souvent pas de dispositions sp\u00e9cifiques, peuvent poser probl\u00e8me. \u00abPour les stages d’immersion par exemple, trois \u00e0 quatre semaines suffisent pour que le jeune confirme ou non son int\u00e9r\u00eat pour le m\u00e9tier et que l’employeur puisse \u00e9valuer son potentiel, explique Thomas Bauer, responsable de la politique \u00e9conomique \u00e0 l’organisation fa\u00eeti\u00e8re Travail.Suisse. Cependant, certains jeunes restent parfois jusqu’\u00e0 12 mois dans ces postes, ce qui ne profite qu’\u00e0 l’employeur. Les cantons peuvent toutefois introduire des r\u00e9glementations afin d’\u00e9viter de telles d\u00e9rives. Berne prescrit par exemple une dur\u00e9e maximale de six mois pour les stages dans les cr\u00e8ches.\u00bb<\/p>\n

La professeure Morgane Kuehni souligne le fait que le statut particulier du stagiaire \u00abrenforce l\u2019asym\u00e9trie de la relation de travail et les rapports de subordination, en limitant la possibilit\u00e9 d\u2019avoir une position critique ou revendicative au sein des institutions\u00bb. Aujourd\u2019hui dipl\u00f4m\u00e9e d\u2019un CFC d\u2019assistante dentaire, Laure* se souvient de la difficult\u00e9 \u00e0 faire valoir ses droits lors de son stage de formation de deux ans. \u00abJ\u2019ai d\u00fb me battre pour obtenir une pause d\u2019une heure \u00e0 midi, alors que je travaillais de 8h \u00e0 19h et m\u2019occupais de l\u2019ouverture et de la fermeture du cabinet. Malgr\u00e9 les contr\u00f4les des formateurs, il est difficile d\u2019aller \u00e0 l\u2019encontre des volont\u00e9s de l\u2019employeur. \u00c0 la fin, j\u2019\u00e9tais au bord du burnout.\u00bb<\/p>\n

Pr\u00e9venir les situations abusives<\/strong><\/p>\n

Depuis 2014, plusieurs motions ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9es afin de d\u00e9finir la notion de stage et d\u2019en r\u00e9glementer les CCT, l\u2019objectif \u00e9tant notamment de pr\u00e9venir les cas o\u00f9 ces places masqueraient de vrais postes de travail. Aucune n\u2019a pourtant aboutie. \u00abSelon le Conseil f\u00e9d\u00e9ral, les cantons disposent des instruments ad\u00e9quats pour faire face aux \u00e9ventuelles pratiques abusives des employeurs. Il rel\u00e8ve que \u2018rien n’indique que les stages ouvrent la voie \u00e0 une pr\u00e9carisation des conditions de travail\u2019. Les statistiques sont pourtant tr\u00e8s claires sur le fait que les jeunes occupent aujourd\u2019hui plus souvent qu\u2019hier des emplois pr\u00e9caires\u00bb, regrette Morgane Kuehni. Et la situation pourrait s\u2019aggraver: dans son nouveau rapport, l\u2019organisation internationale du travail (OIT) estime que le ralentissement de l\u2019\u00e9conomie devrait engendrer au niveau mondial une augmentation des emplois de moindre qualit\u00e9, mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, pr\u00e9caires et d\u00e9pourvus de protection sociale.<\/p>\n

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\u00c0 Gen\u00e8ve et Neuch\u00e2tel, la loi sur le salaire minimum \u2013 aujourd\u2019hui remise en question par le Conseil national \u2013 interdit aux entreprises de proposer un stage non-r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, \u00e0 moins d\u2019avoir une convention de stage. Pour Morgane Kuehni, il s\u2019agit v\u00e9ritablement d\u2019une mani\u00e8re de limiter les d\u00e9rives. \u00abLe salaire minimum prot\u00e8ge les jeunes \u2013 et moins jeunes \u2013 professionnels contre le risque de pauvret\u00e9. Un travail contre un salaire, c\u2019est le principe du salariat.\u00bb<\/p>\n

Reste encore \u00e0 savoir dans quelle mesure les entreprises respectent l\u2019application de cette loi. Pour Chlo\u00e9, dans les organisations internationales, \u00ables stagiaires n\u2019osent souvent pas mentionner ces abus, de peur d\u2019entrer en conflit avec les organisations pour lesquelles ils travaillent\u00bb. Dans son cas, son salaire est largement en dessous du minimum \u00e9tabli.<\/p>\n

Travail sur appel \u2013 l\u2019exemple des m\u00e9dias<\/strong><\/p>\n

Dans le domaine des m\u00e9dias, de tr\u00e8s nombreux journalistes effectuent des articles sur appel en d\u00e9but de carri\u00e8re. \u00abCes piges permettent \u00e0 la fois d\u2019aiguiser ses comp\u00e9tences et de d\u00e9velopper son r\u00e9seau, ce qui est essentiel dans ce milieu, confie Martin*, tout juste dipl\u00f4m\u00e9 de l\u2019Acad\u00e9mie du journalisme et des m\u00e9dias (AJM). Les stages de formation ne d\u00e9bouchant pas syst\u00e9matiquement sur un contrat fixe, c\u2019est une fa\u00e7on pour les jeunes journalistes de se faire conna\u00eetre et de maximiser leurs chances de trouver une place par la suite. La situation reste cependant pr\u00e9caire: il est souvent difficile d\u2019\u00e9valuer la charge de travail d\u2019une pige et donc son revenu. Je n\u2019ai par ailleurs pas constat\u00e9 de hausse des prix des piges relatives \u00e0 l\u2019introduction du salaire minimum, et les prix des piges ne sont pas forc\u00e9ment index\u00e9s sur l\u2019\u00e9chelle des salaires RP des m\u00e9dias. Vivre uniquement de piges se r\u00e9v\u00e8le souvent quasi-impossible.\u00bb<\/p>\n

Le contexte \u00e9conomique dans lequel se trouvent les m\u00e9dias met les journaux sous pression et contribue \u00e0 favoriser des conditions pr\u00e9caires. \u00abLa situation des journalistes libres s’est fortement d\u00e9t\u00e9rior\u00e9e ces derni\u00e8res ann\u00e9es et signifie pour beaucoup une pr\u00e9carisation, confirme Urs Thalmann, directeur de la f\u00e9d\u00e9ration des journalistes Impressum. S\u2019orienter vers des journaux et agences soumises \u00e0 la CCT entre Impressum et M\u00e9dias Suisse peut permettre aux jeunes journalistes de minimiser les risques de d\u00e9rives.\u00bb<\/p>\n

Dans les organisations internationales, Chlo\u00e9 \u00e9voque la quasi-impossibilit\u00e9 de passer du statut de stagiaire \u00e0 celui d\u2019employ\u00e9e. \u00abCertaines organisations demandent une exp\u00e9rience professionnelle salari\u00e9e d\u2019au moins deux ans pour acc\u00e9der \u00e0 un poste junior. Or, une exp\u00e9rience de stage r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 compte souvent pour moiti\u00e9 dans le calcul.\u00bb Donner la possibilit\u00e9 aux stagiaires de postuler en interne et \u00e9tendre plus syst\u00e9matiquement la dur\u00e9e de leurs stages constituerait un premier pas vers une am\u00e9lioration de la situation.<\/p>\n

*Pr\u00e9noms d\u2019emprunt<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Multiplier les stages ou les emplois temporaires pendant et apr\u00e8s ses \u00e9tudes constitue aujourd\u2019hui souvent un passage oblig\u00e9 en vue de d\u00e9crocher un premier emploi. En 2021, plus d\u2019un tiers des salari\u00e9s de moins de 24 ans \u00e9taient engag\u00e9s dans le cadre d\u2019un \u00abcontrat atypique\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"author":20308,"featured_media":13947,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-13945","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kapital","kapital"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/20308"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13945"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13945\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13949,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13945\/revisions\/13949"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13947"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/largeur.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}